同学,你好,这有两种申报方式 ,都 可以。 一、选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格;2、选择综合所得缴纳个税,申报时填写综合所得表格。 二、两种方式年终奖的计算方法如下: 1、按全年一次性奖金计算: 第一步无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。 第二步应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数在个人所得税申报界面,有一栏专门一项“全年一次性奖金”表格将选择按一次性奖金计算年终奖的员工填列表中,适用按月换算后的综合所得税率表,单独计税,不并入综合所得计算个税。 2、按综合所得计算缴纳个人所得税:将年终奖金加到当月领取的工资中,填列在综合所得税表格中。 (当月取得的工资含年终奖金-每月减除费用5000元-三险一金-专项扣除)*适用的预扣税率-速算扣除数。

老师 年终奖是跟当月工资一起计算个税吗?还是直接汇算清缴全年收入一起计算个税
年终奖个税是单独计算的吗?不跟全年收入一起算吗?
年终奖是分开单独计算所得税合适还是跟工资合并到一起计算合适
全年工资+年终奖个税计算公示 和年终奖单独个税计算公示分别是什么呢
年终奖个税是单独计算吗?年终汇算清缴计算年终奖吗
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗