你好,第9题a选项说的是应当,不正确。是需要考虑。第10题d选项是检查折算是否正确,所以是细节测试。细节测试只对交易、账户余额的具体细节进行测试,程序只要有检查、询问、观察、函证、重新计算。而实质性分析就是研究数据间关系,识别相关认定是否存在错报。

老师,您好!我有两个问题,第一就是方案五的解析我没有看太懂,我的理解是从第二年开始可以看作预付年金的问题,求的第二年年初的现值以后再往前折1年。我感觉我的理解也没有错。 第二个问题是这种综合题怎么判分呢?我在题库做完提交以后显示我的答案错了。
老师,第9题a怎么理解呢?还有第10题d怎么理解呢?细节测试和分析程序怎么区分开来?谢谢!
#提问#请问老师这道财管题第3问里解析每股收益怎么理解?还有就是普通股和留存收益的资本成本是怎么得来了?我用的是资本资产定价模型算的是14.3%呢。谢谢
各位老师,大家下午好,老板没从公户提款,也没有从公户付款,而是从自己私户把钱付给了供应商,供应商还开来了发票,这个怎么做账务处理,分录怎么写呢,请各位老师解析一下,谢谢
老师您好,想问一下这道题的实际月利率是怎么计算的呢,还有就是每个月的利息是怎么计算的呢。票据金额5650000,三个月的利息50000,短期借款5600000。第一个实际月利率我算不出来和答案对不上(这个可以理解为5650000折现三个月后的金额是560000吗,那具体是什么式子呢),还有就是第二张图计算每个月利息的时候是用复利计算的吗?为什么我第三个月计算的金额也不正确呀,这里非常困惑。 期待老师的答复,万分感谢!
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
一般纳税人购进电脑时候是普票入账固定资产,现在卖出去按照几个点申报纳税
老师,季度交印花税的取数,折旧费,差旅费,加油费,工资,社保费这些应该不用交印花税的吧?
各位老师大家好,公司一直没有成本发票,怎么入成本账,老师指点一下