12月计提社保,1月计提12月工资的时候,可以把这个人社保扣除在12月工资表体现。1月发12月工资,2月初申报个税。 整理一下,也就是12月的保险是体现在当月了,但12月工资反映在了1月的账里。这个是可以的。
老师我们是12月发11月的工资,社保是当月扣缴当月的,我现在做11月的账,社保怎么计提?计提到十一月还是12月?
老师好,我们公司是当月发的是上月的工资,做账的时候当月末计提当月工资,次月发放,社保是当月计提当月缴纳。比如现在是1月发的12月的工资,社保又是1月计提并缴纳1月的社保,个税申报12月份的工资表,这样的话怎样核对每月发的工资跟社保是匹配的,感觉有点糊涂有点绕,也不知道这种做法正确?
老师,我们是次月发放上个月工资,社保是当月扣缴上月的,公积金是当月扣缴当月的,这样的话12月份缴纳的11月份社保和12月份公积金应该在几月份的工资里扣合适?
当月缴纳的社保医保是计入当月的费用还是和工资一样发放的上月工资,按上月计提的数,当月新增社保人员上月计提时没有计提,当月缴纳时这部分多的应该怎么做账
老师你好,我的问题主要是工资和社保的计提,工资是1月份的工资在2月初发放,但是社保是正常当月缴纳当月的,那这样社保还需要计提吗
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
那现在是1月所属期,申报个税的话是申报12月工资表还是11月工资表
11月工资12月计提并发生,。1月进行申报。2020的全年工资就是201912-202011这个期间的,在账上体现
老师能不能举个例,现在1月做12月份的账,工资、社保、个税的计提和缴纳,分别说下12月跟1月都做哪些分录。
12月份, 计提社保 借管理费用—单位社保100,贷应付职工薪酬—单位社保100 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保单位100 其他应付款-个人社保20 贷银行存款120. 1月 计提工资: 借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 2月申报个税并缴个税时: 借应交税费-个人所得税10 贷银行存款10
那这样是不是就相当于当月工资当月计提并缴纳了
12月份, 计提12月社保 借管理费用—单位社保100,贷应付职工薪酬—单位社保100 缴纳12月社保 借应付职工薪酬-社保单位100 其他应付款-个人社保20 贷银行存款120. 1月 计提12月工资: 借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放12月工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 2月申报1月发的12月工资个税并缴个税时: 借应交税费-个人所得税10 贷银行存款10