小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

您好，您的分录按4200做工资，您企业是按劳务还是工资薪金给临时工申报个税？

我们没有签订劳务或者劳动合同，所以按照工资薪金每月按时支付的，

您好，那您每月申报4200

那我以前都是按照4000申报的，因为把社保不管是企业承担还是个人承担的没有区分开，都走的管理费用，那请问一下正确的分录如何填写

您好，在最近一个月多申报个税800，直到把之前未申报个人部分全部申报

老师您看实发工资是比如是4800，如果加上个人缴纳的部分由公司承担，是不是代表给他们把工资涨了200的意思呢？ 那我在做工资表的时候我应该把个人部分社保体现在工资表里面吗？ 还有就是比如实发工资4800，加上个人社保公司承担部分的400元话就超过起征点了。 我可不可以这样做，实发工资也是4800，但是在做工资表的时候实发工资做成4400，加上社保400元，一共4800可以吗？

您好，是的，增加200，体现在工资

您好，按工资薪金申报个税，5000才纳税

您好，4800是的意思是，您以前发200没申报个税，现在开始补申报

您好，为什么是不超过800，是5000-4200

没有懂老师，请问单位承担个人社保部分，是属于福利费吗？ 分录是 计提社保 借:劳务成本 贷应付职工薪酬_社保《单位部分》1400 贷:应付职工薪酬_福利费200元呢？

还有就是比如实发工资是4800元，个人社保400元是按照福利费在工资表体现，还是按照个人社保部分体现呢？

您好，不能按福利，按工资薪金计算

您好，按个人社保体现

每个老师说的不一样，有的说可以做福利费，现在我也不知道想确认一下老师

您好，可以确定告诉您，不可以做

老师您能提供一个完整的会计分录吗？谢谢您