年终奖计入年度所得划算还是单独计税划算? 在2018年12月7日刚颁发的年终奖个税新政策中,我们是可以选择把年终奖单独计税或者并入当年综合所得交税的,而个税也将按照综合所得征收。在年终奖扣税中,我们到底是选择单独计税划算还是将年终奖技术年度所得更划算呢? 同样计算两个具体的案例: 小张月薪8000元,每月有1500元的专项扣除,年终奖拿了20000元。 如果按照单独计税,首先要将20000元平均到12个月,对应每月收入为1666.67,属于3%税率。那么小张年度交税总额为:(8000-8000*22%-5000-1500)*3%*12%2B20000*3%=600元。 如果纳入年度所得,那么全年的交税金额为:(8000*12%2B20000-8000*22%*125000*12-1500*12)*3%=506.4元。 对小张而言,将年终奖纳入全年所得交税更划算。 那么,这一结论是否适用于所有人呢?我们可以计算另一个案例。 小刘月薪20000元,每月有3000元的专项扣除,年终奖拿了80000元。 如果按照单独计税,将80000元平均到12个月,对应每月收入为6666.67,属于10%税率。那么小刘的年度交税金额为:【(20000-20000*22%-5000-3000)*10%-210】*12%2B80000*10%-2520=12080 如果纳入全年收入,那么小刘的年度交税金额为:(20000*12%2B80000-20000*22%*12-5000*12-3000*12)*10%-2520=14600。 反而比单独计税的纳税金额更高,比单独计税要多交14600-12080=2520元。 总的来说,对于大部分中低收入者而言,将年终奖并入当年工资所得,在专项扣除、专项附加扣除等后,可能无需缴税或者缴纳很少税款。而对于收入较高的群体,用奖金单独计算的方式有时反而更加划算。
一个人年终奖合并工资后也全年不超过6万,合并工资申报不用交个税吧?那工资表上直接把这个人工资12月工资2000+35000的年终奖,工资表直接填37000,就好吗?我的意思是有必要单独做个年终奖表格吗?
有个员工年终奖是35,000,工资是2000,合并工资申报是37,000的,也不不用交个税,发钱的时侯年终奖和工资要分开发吗?还是和其他人的工资一起发呢?
这个月报年终奖,有的是有工资和年终奖的,这个怎么报呢,比方说工资50000,年终奖50000,就是说怎么试她是分开报还是合并报?怎么个操作发
请问把申报时工资和年终奖分成两项如年终奖只报36000其佘的在工资中申报,个人全年工资和年终奖共15万。那么个税汇算清微时,会不会把两项合并到一起汇算个税呢
员工每月工资2000,合计24000,如果年底发放年终奖36000,是合并工资一起申报还是单独申报交税少呢? 如果合并到工资,不超过60000,是否要缴纳个税?
1.20*4年1月初,甲公司取得乙公司90%,能够控制乙公司。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元,公允价值为1050万元,差异是一项固定资产评估增值50万元,负债的公允价值等于账面价值,为2000万元。甲公司支付的合并对价包括:(1)银行存款700万元;(2)发行股票200万股,面值1元/股,市场价格1.3元/股;(3)无形资产账面余额500万元,累计摊销为200万,公允价值400万元。另外,支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元,其中,股本1800万元;资本公积(股本溢价)100万元,盈余公积180万元;未分配利润200万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
老师您好,请问一下,公司法人没签劳动合同报销火车票,能抵扣进项税吗?
老师 请问报个税报应发合计还是报实际要发的工资
其他都明白了,就是(1-20%)和(1+10%),为什么要用1呢?
老师您好,想问下五险中只有医疗属于医保吗
老师 老板用自己的钱给公司当备用金,以微信转账的形式 需要什么票据
老师,请问这个四笔如何登手工账?谢谢
本年固定资产原值10万无票入账,本年该固定资产计提折旧4万,那么汇算清缴应该调增多少,填在哪里
在填汇算清缴利息支出时,债权性投资与其权益性投资比列为:金融5:1,那么公司注册资金为10,2023年借了50,然后到了年底还有20没还,如果按金融5:1,2024年可以借款多少,利息才能全部扣除
这题涉及的分录给我写一下吧
我不是问哪个划算,我是说我已经合并工资申报了,合并工资申报之后,他的全年收入不超过6万,不用交个税,报表我已经报过了,我现在就是问发放的时候,发钱的时候,工资和年终奖要不要分开发啊?
同一个月份发放 无所谓是分开还是一起
那就一起了。直接给他发37000
是的!你的理解正确!