你好 权责发生制是指以应收应付作为确定本期收入和费用的标准,而不问货币资金是否在本期收到或付出。也就是说,一切要素的时间确认,特别是收入和费用的时间确认,均以权利已经形成或义务(责任)已经发生为标准。 收付实现制是以现金收到或付出为标准,来记录收入的实现和费用的发生。
老师,请问什么是权责发生制,什么是收付实现制
老师我想问一下权责发生制收付实现制的区别
想询问权责发生制和收付实现制的区别
老师想问一下什么叫做权责发生制和收付实现制啊?
老师,权责发生制和收付实现制的区别是什么
(4)在某诉讼案中,丁公司被起诉侵权,原告要求赔偿75万元。截至2019年12月31日,胜负仍难以预料,诉讼案和可能的影响均已充分列示在财务报表附注中。A注册会计师认为这一情况属于重大不确定事项,拟在审计报告的意见段之后增加强调事项段说明这一情况,以提醒财务报表使用者关注。老师这个处理是恰当的吗?
老师,请问一下个税工资申报合计106400元,发放工资也是106400,然后扣个税210,这个个税我要咋做分录哦
你好老师,一个季度30万免税,是不含增值税30万吧
老师好。固定资产上个月没收到发票是全额入账,这个月收到的专用发票,入账凭证:借固定资产负数。 借进项税,月末对账显示总账和固定资产不平,不平原因是;收到发票这笔分录是在总账系统里做的,应该怎么做谢谢
老师,您好,我家营业执照只变更了一下名字,那这个在税务怎么变更啊,不需要去大厅吧
房地产开发公司,网签合同已签但不动产发票还没有开那要都要预提什么税?按揭还没有放下来是根据这份合同的全款预提还是根据首付款预提
请教下,上年度亏损,本年还需要预交所得税吗
请问现在社保缴费标准是怎样的?我现在每个月按养老按4767元基数缴纳,失业工伤按3376基数缴纳,工伤按4242元基数缴纳,但是我们公司员工有些工资400元,有些工资10000万,整体平均工资6000多元一个人一个月,现在在今日头条看到一个推文,国家税务总局发布了《纳税缴费信用管理办法》,7月1号起正式实施。其中有一部分关于社保,就是社保基数要按照上一年度员工月平均工资申报,是不是一定需要这样做?
老师好,员工因自身健康问题生病住院,自费部分公司能报销吗?
公司歇业状态还需要做年报,需要申报税费吗?
还是有点模糊
权责发生制费用是怎么确认的,就是费用那里没搞明白。
费用确认就是已经发生了 例如我们付出2021.01-2021.03的房租 一共3000 那么因为现在才1月 所以1月的 1000计入房租费用 但是2月和3月是预付 所以2000计入预付款 等到到了2月 才计入2月的1000房租费用
权责发生制还没有收到钱但发了货都已经可以确认收入了。但是费用呢?是本期的费用,可是还没有付钱,也确认本期的费用吗
是的 不以收钱和付钱来判断 费用就看有没有发生 就像那个房租 假设1月没付款 也要确认费用
哦哦,我明白了,假如一月份没有付钱,就是先计提费用先对吧等到下个月再冲回来对吧。
你好 你的理解是对的
那我上次看到我们主管做帐的是当期的费用,就是这个月的费用那些报销那些,可是他也放到下个月做帐啊。
一般报销这种年中是不计提的 也就是说收到报销凭证入账 权责发生制是收到凭证入账确认费用 但是如果收付实现制就是公司什么时候付款给报销人才入账
收到报销凭证,还没付钱也可以入账吗?
对啊 报销凭证是只要合规就可以确认相应费用的 费用确认和公司付钱无关
好好谢谢老师
不客气 祝生活愉快