你好 单位部分 借管理费用-社保 贷应付职工薪酬-社保 个人部分 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资

小型微利企业印花税减半需要在哪填写呀
老师,现在个体户上了平台的平台自动对接税务,客户7—9这个季度是旺季大概有一百来万的收入,还要就是节假日多一点,其他月份的收入大概就十来万的收入,这个的话他的经验所得怎么样可以少交一点税呢,增值税是不是就没有办法了
2022年度对方开具给我公司一张13%的增值税专票(我公司税率是13)已经抵扣认证了,现在对方税务局查到了他们没有权利开13个点,只能开6个点的发票,现在需要红冲,对我们这边税务局有没有什么问题?
控股股东不能成为企业法定代表人吗?现实生活中好像都是这样的
老师,实操系统六月份报税利润表数据填错了,怎么才能清空数据重新练习?谢谢!
小型微利企业印花税减半,怎么操作呀
老师,申报个税的收入是按缴费工资,还是缴费基数
老师我们公司是小规模纳税人,开具普票100万,按1%缴纳增值税及附加税,然后有2%的增值税优惠,该怎么做账呢
您好,我想看这个分录是不是之前会计做错了,是不是都应该是应收账款呢!
公司是不是一定要交企业所得税?
个人交的那部分社保呢
发放工资的时候,企业会扣掉个人承担部分 借应付职工薪酬-工资 贷银行存款 其他应付款-社保
个人部分计提:借管理费用—工资 贷应付职工薪酬—工资 其他应收款—社保 这样做对吗
你好,这样写的话,也没问题的
个人部分计提:借管理费用—工资(应发工资) 贷应付职工薪酬—工资(实发工资) 其他应收款—社保 对吗
你好,这样写的话,也没问题的
你好,这样写的话,也没问题的 个人部分计提:借管理费用—工资(应发工资) 贷应付职工薪酬—工资(实发工资) 应付职工薪酬—社保个人 那这样呢
这个也是没有问题的,
哪个做法最合理
借管理费用—工资(应发工资) 贷应付职工薪酬—工资(实发工资) 应付职工薪酬—社保个人
那发放的时候呢
借应付职工薪酬—工资 贷银行存款
个人社保就和单位社保直接缴纳哈
是的,直接缴纳,冲减社保科目