您好 工资=月固定工资÷(31-2)×实际出勤天数
每个月工资按30天来计算,一月份工资按天算,每个月可以休息两天,一月份有31天,上班上到28号,工资怎么算
公司工资是28天制,月休两天,算工资是按实际月天数计算的,除30天算出日工资,休息有工资,那新进员工当月上班没有满一个月的休息的两天有工资吗?
每个月按照都按照30天来算,3月份有31天,员工上了31天,加了班算一天,算起来总共上了32天,工资如何结算给他
每个月按照都按照30天来算,3月份有31天,员工上了31天,加了班算一天,算起来总共上了32天,工资如何结算给他
老师,我们同事一个月工资基本5000元,餐补450元,规定每月带薪休两天。2月份只有28天,他上了13天,工资怎么算?3月份31天,他上了25天,工作怎么算?4月份30天,他上了26天,工作应该怎么核算?
底新是1800,月数有31天,上了28天班,要怎么算工资
请问我公司因为经营上面要节省开支,辞退了两个老员工,每人各补偿了五万多元,直接打给被辞退的员工的,有辞退的合约书和辞退补偿金合同,员工签了字了。但是没有发票,这个公司可以入账作为公司的成本支出吗?
老师好,请问下,小规格纳税人开运输发票,税率是几个点的
公司有六个股东 股东要是有报销 可以公户打款吗? 股东未在公司担任职务,未交社保 不发工资的那种股东。
老师您好,做成本核算时领用的原材料是不是都做到产成品成本里,卖废料时就没有成本了
你好,老师,我们企业是做食品加工的。经常会有老板给食品研发人员几笔研发费用,让他用于研发新的产品。因为这个的特殊性研发新的产品买一些材料啊,包材啊,因为量比较少,没有发票的。但是总体研发一个新品出来合计要花费五六万左右,请问可以作为企业的研发费用吗?没有发票的情况下,应该怎么操作呢?
老师发票抵扣发票的税额415.2和税务局有效抵扣额408.5有差异,怎么做账呢
老师好,我们用的是金蝶财务软件,是业务和财结合的模式,一般是录销售订单时生成收入凭证,生主营业务收入下2个二级科目:销售商品收入和提供劳务收入、主营业务成本下也是2个二级科目:销售商品成本和提供劳务成本;库存商品是没有二级科目的。现在9月有出口业务,想区分内外销收入和成本 ,请问金蝶软件上收入、成本、库存商品科目都要设置吗?如何设置?谢谢。
我想问一下就是一个店两个人投资,但是投资比列不知道差钱就补进去,两个人投资额度不一样,收到一些定金一些尾款,其中一个人拿这些定金尾款去填店里装修费用以及打款,怎么才能算清两个人其中一个该补多少钱
老师,我新增一个管理费用的科目的时候,把他的余额登记在贷方了,所以导致在查这个科目的余额表的时候他是没有发生额,只有在利润表体现,就是管理费用的科目余额表跟利润表不一致,差的就是新增科目的这个数,现在7.8月份的账已经结了,现在如何把这个科目的余额转到另一个新增的管理科目里去
满勤都是按30天来算,如果这个月有31天,有两天请假,上班上到28号,那实际出勤应该是几天
您好 工资=月固定工资÷(31-2)×实际出勤天数,这里为什么不是月固定工资除以30
工资=月固定工资÷(31-2)×实际出勤天数,这里为什么不是月固定工资除以30----这个具体怎么算关键看您公司的工资制度如何规定的,我单位是除以21.75来计算日工资金额,然后乘以实际出勤天数,这样就计算出来本月工资了。【记住这个计算思路就是了,然后根据您公司的工资管理规定,再具体计算。】