您好 工资=月固定工资÷(31-2)×实际出勤天数
每个月工资按30天来计算,一月份工资按天算,每个月可以休息两天,一月份有31天,上班上到28号,工资怎么算
公司工资是28天制,月休两天,算工资是按实际月天数计算的,除30天算出日工资,休息有工资,那新进员工当月上班没有满一个月的休息的两天有工资吗?
请问我们公司是双休的,工资是按月薪÷月天数*(上班天数+休息日)这样合理嘛?,有一个员工上来2月份的最后两天班,所以她2月份没有休息日,就是月薪÷28天*2天,这样算合理合法吗
每个月按照都按照30天来算,3月份有31天,员工上了31天,加了班算一天,算起来总共上了32天,工资如何结算给他
每个月按照都按照30天来算,3月份有31天,员工上了31天,加了班算一天,算起来总共上了32天,工资如何结算给他
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
课程的有效期多久呢?
满勤都是按30天来算,如果这个月有31天,有两天请假,上班上到28号,那实际出勤应该是几天
您好 工资=月固定工资÷(31-2)×实际出勤天数,这里为什么不是月固定工资除以30
工资=月固定工资÷(31-2)×实际出勤天数,这里为什么不是月固定工资除以30----这个具体怎么算关键看您公司的工资制度如何规定的,我单位是除以21.75来计算日工资金额,然后乘以实际出勤天数,这样就计算出来本月工资了。【记住这个计算思路就是了,然后根据您公司的工资管理规定,再具体计算。】