一般工资是当月计提，下月发放是吗？有当月计提当月发放的吗？权责发生制和收付实现制是什么意思？
你好，一般工资是当月计提，下月发放。也有当月计提当月发放的。 权责发生制：凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金，均应作为本期的费用处理；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。 收付实现制是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。 比如销售货物价款2万，当期收到1万，还有1万没有收到 权责发生制确认收入2万，收付实现制确认收入1万
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一般工资是当月计提，下月发放是吗？有当月计提当月发放的吗？权责发生制和收付实现制是什么意思？
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工资次月才发放，按照权责发生制，是必须当月就先计提出来对吧？那如果长期不计提，只在次月实际发放时入账，相当于累计成本费用永远少了一个月的，这个影响大吗？存在什么风险？
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老师：权责发生制是不是工资当月计提，下月发放
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公司申报个人所得税是按照权责发生制还是收付实现制申报，如果当月工资计提，下个月发放汇算清缴需要调整吗
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当期费用当月计提，是按票还是什么意思，权责发生制？
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那这两种计提工资的模式都没有错是吧？是不当月计提下月发，就是遵循权责，当月计提当月发就是收付
你好，这两种计提工资的模式都没有错。都是权责发生制。