单位社保专员忘了给离职员工办社保减员，单位多交了半年社保，单位和个人部分，都是单位出的钱，财务做账一直就是把离职员工的社保费也做进去了，税务也没有发现，如果不上报公司，现在再做减员，这样做会给公司账务或税务带来什么风险？

老师，如果公司一直没给员工交保险，公司账户也冻结了，现在不是社保由税务部门代收吗，那如果公司账户解冻了，税务部门有没有权或者会不会要求单位补交以前年度的社保，谢谢

单位社保专员忘了给离职员工办社保减员，单位多交了半年社保，单位和个人部分，都是单位出的钱，财务做账一直就是把离职员工的社保费也做进去了，税务也没有发现，如果不上报公司，现在再做减员，这样做会给公司账务或税务带来什么风险？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师你好，想问下我们公司有个员工已经离职了，但一直没办理离职手续，社保也没停缴。账上已经扣了个人部分和单位部分社保。 那这个人社保和个税的账务处理怎么做？