您好 应该通过应付职工薪酬科目计提
请问老师当月缴纳职工社保和工伤保险工会经费时直接做借:管理费用(职工薪酬)管理费用(工伤保险)管理费用(工会经费)贷:银行存款,不做计提分录了,这样可以吗?
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
给员工买的意外险必须要计提吗? 计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-社会保险费 缴纳时:借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行 还是不计提直接放到管理费用 借:管理费用-福利费 贷:银行
计提社保费用 的分录 借∶管理费用 社保费 贷∶应付职工薪酬 社会保险费 实际发放时 借∶应付职工薪酬 社会保险费 贷∶银行存款 老师以上分录对吗?
去年12月暂估水电费,汇算清缴前未来票怎样处理;如果我现在冲了暂估,还调整吗,请老师讲详细点
老师累计折旧余额越来越多,怎么消?谢谢。
老师价税分离的普通发票怎么写分录
老师,去年12月做的暂估费用,还没开来票,我在今年5.30前冲了暂估,是不是汇算清缴可以不用调增
出差16报销餐费1800发票开一张可以吗,
高铁票在电子税务局没有勾选确认,直接在其他项里填了数据,怎么办
以前年度采购的商品未入账,可以现在入库吗
老师您好,年终也就是做12月份账的时候,如何把本年利润结转到未分配利润呢?分录怎么写?是先结转本年利润再做损益结转吗?
计算第四题的存货跌价准备为什么合同价不✖️80% 市场价1100*20%
股东前期筹备和营业后一直没做账,前期工程款还有未付款,股东直接用后期营业款付前期工程款,怎么入账
那我前面二个月都没有计提的都是直接做账了怎么调账
那可以写分录调整的 补写分录 借;应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬
哦,到底什么费用必须要通过应付职工薪酬的
员工福利 工资 社保 工会经费 公积金之类的必须要通过应付职工薪酬的
工伤保险也是一样吗?
为什么不能直接简化还要过一下应付职工薪酬
是的 工伤保险也是一样 会计准则规定要过一下应付职工薪酬
按实际发生的金额计提吗?
是的 按实际发生的金额计提