您好 应该通过应付职工薪酬科目计提
请问老师当月缴纳职工社保和工伤保险工会经费时直接做借:管理费用(职工薪酬)管理费用(工伤保险)管理费用(工会经费)贷:银行存款,不做计提分录了,这样可以吗?
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
给员工买的意外险必须要计提吗? 计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-社会保险费 缴纳时:借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行 还是不计提直接放到管理费用 借:管理费用-福利费 贷:银行
计提社保费用 的分录 借∶管理费用 社保费 贷∶应付职工薪酬 社会保险费 实际发放时 借∶应付职工薪酬 社会保险费 贷∶银行存款 老师以上分录对吗?
进货时,没有开发票。需要记账应交税费,应交增值税吗?过两个月之后发票开进来了,需要怎么做账,具体会计科目是什么?
没有开发票的情况,成本调增是什么意思,是含税价格还是不含税价格?库存商品是含税价格还是不含税价格,主营业务成本是关税价格还是不含税价格
个体工商户法人能在自己单位交五险吗?
请问,买手机后,什么情况下可以开票到公司?
老师,公司采购一批机器,机器带有配件(配件回来销售的时候再给用户的安装上去),但只显示机器的进货价。现在的问题是我们分开售卖,请问这个怎么处理?假如机器带有配件进货价是4万元,配件单独进货价是1万元的话
一般纳税人简易计税,限制开票吗
年报财报没报在哪里查
把应交企业所得税费用转本年利润了,是不对吧!怎么调整
企业实缴资金需要去税务大厅备案吗?
车间管理人员的薪酬计入哪里?
那我前面二个月都没有计提的都是直接做账了怎么调账
那可以写分录调整的 补写分录 借;应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬
哦,到底什么费用必须要通过应付职工薪酬的
员工福利 工资 社保 工会经费 公积金之类的必须要通过应付职工薪酬的
工伤保险也是一样吗?
为什么不能直接简化还要过一下应付职工薪酬
是的 工伤保险也是一样 会计准则规定要过一下应付职工薪酬
按实际发生的金额计提吗?
是的 按实际发生的金额计提