请问老师：工资津贴、劳动报酬、奖金、劳保福利费用，这些款项的结算金额是可以超过1000元的对吗？
您好，按照您发的图片上的规定，工资津贴、劳动报酬、奖金、劳保福利费用，这些款项的现金结算金额不能超过1000元，超过的话要经开户银行审核。
-
Q
老师，请问在年终汇算清缴的时候，我们把工资薪金，劳务报酬，稿酬所得，特许权使用费收入汇总-减除费用60,000-专项扣除-专项附加扣除，这个余额对应的税率是哪一个税率，是工资薪金的税率吗？
-
Q
请问老师：工资津贴、劳动报酬、奖金、劳保福利费用，这些款项的结算金额是可以超过1000元的对吗？
-
Q
请问老师员工的生育津贴社保打款金额是10302.74元，她在产假期间公司付最低工资共9050元，最后扣完津贴付1252.74元。这个津贴跨年度了。20年收到津贴时我做分录：借：银行存款10302.74贷：其他应付款-员工10302.74.。发工资时做了工资薪酬，21年退时分录,借：其他应付款10302.374，管理费用-工资-9050，贷：银行存款1252.74。这样做分录对吗？
-
Q
请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
-
Q
老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？
热门问答 更多>
-
跨境物流仓储公司的客户都是会员制的，会员数整体达到上万个，会员在平台先充值后下单消费扣卡上余额，像这种每天的凭证应该怎么做？
-
请问老师，我们公司是生产销售刹车片的，有一些产品几年都未销售的产品销售价已经降低很多，需要调整这些产品的价值，应该怎么做？
-
@董孝彬老师，别的老师别回答，承接上个问题？
-
二手房中介公司一般都是小规模纳税人吧
-
老师，国企年审，分公司汇编的时候需要准备些什么？
-
老师，我想问您一下，就是我有一个朋友，他们三个人合伙开了三个公司，三个公司的法人都不是他们三个，但是实际控制人，跟出钱的是他们三个，是卖汽车的行业，还有2个改装汽车的行业，因为每天都往外出钱买东西，都没有发票，这个会计把三个公司的钱来回倒着用，还隔三差五提取备用金到一个老板的名字办的私卡里面，去花费日常的费用，这有什么问题吗？
-
我调了23年所得税汇算表 固定资产明细表和纳税调增营业外支出110万。我的资产负债表和利润表改不改了
-
去年第四季度调整了以前年度的费用，计入了未分配利润，对那些有影响？
-
营业执照的注册资金50万，实缴50万后要交哪些税费吗，金额多少
-
我是一般纳税人商贸公司，去年有笔账有点疑问，我们卖的是电器设备，当时有笔账进货的时候有进项发票，但销售的时候对方说要普票就行，但价格要优惠点，就从我的小规模公司给开的票！然后正好有一笔销售业务和这笔金额一样，但是销售的东西不一样，就没有要进项发票，直接开了销售发票，这样操作有问题嘛？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
也就是说，只有向个人收购农副产品、差旅费这两项才允许超过1000元对吗？
是的，第五和第六项可以超过1000元。