请问老师：工资津贴、劳动报酬、奖金、劳保福利费用，这些款项的结算金额是可以超过1000元的对吗？
您好，按照您发的图片上的规定，工资津贴、劳动报酬、奖金、劳保福利费用，这些款项的现金结算金额不能超过1000元，超过的话要经开户银行审核。
-
Q
老师，请问在年终汇算清缴的时候，我们把工资薪金，劳务报酬，稿酬所得，特许权使用费收入汇总-减除费用60,000-专项扣除-专项附加扣除，这个余额对应的税率是哪一个税率，是工资薪金的税率吗？
-
Q
请问老师：工资津贴、劳动报酬、奖金、劳保福利费用，这些款项的结算金额是可以超过1000元的对吗？
-
Q
请问老师员工的生育津贴社保打款金额是10302.74元，她在产假期间公司付最低工资共9050元，最后扣完津贴付1252.74元。这个津贴跨年度了。20年收到津贴时我做分录：借：银行存款10302.74贷：其他应付款-员工10302.74.。发工资时做了工资薪酬，21年退时分录,借：其他应付款10302.374，管理费用-工资-9050，贷：银行存款1252.74。这样做分录对吗？
-
Q
请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
-
Q
老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？
热门问答 更多>
-
你好，老师我想问一下，我公司基本就没有现金业务，一年也就微信能收到1000多元，其他都是银行支付，我可以不建立现金日记账嘛？
-
老师，为什么这题的增值税不算在成本里面
-
老师您好 这里的生产成本-基本生产成本 和 生产成本-辅助生产成本 请问在什么情况下用这两个明细科目？
-
老师,汇算时先上传年度财务报表，这年度报表就是第四季度的报表吗？
-
老师，你好，上个月开票才5万块，可以不交税，进账发票多抵扣点可以吧
-
你好，请问金蝶软件自动生成的报表分析利润表和资产负债债表的勾稽关系，数据没对上，是什么地方出现了问题？
-
老师，合作社需要交残保金吗？
-
老师我看你说过成本是收入的百分之八十
-
老师，请问一下，公司3年前因为申请高企，所以材料入库由库存商品改成原材料，现在企业不再申请高企，那我现在账还要按原先制造业做还是改回来
-
老师，我计账凭证是A4纸大小，银行回单应该如何粘贴，银行回单一般是一张A4纸三张或两张回单的
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
也就是说，只有向个人收购农副产品、差旅费这两项才允许超过1000元对吗？
是的，第五和第六项可以超过1000元。