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比如5.14号开始签合同算上班,双休,那5月的工资是月工资/31*18天吗?

2021-06-30 10:24
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-06-30 10:25

同学你好,5月总工资/21.75*实际出勤天数

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同学你好,5月总工资/21.75*实际出勤天数
2021-06-30
周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。
2025-09-04
同学,你好,是指去年12月吗?
2021-01-04
你好,如果你财务制度规定了就是这个计算方法,这样计算是合理的
2022-03-19
你好,这个其实还是取决于公司的规章制度的,法律上并没有严格的要求,不过部分公司会采取这样一种做法,如果月工作天数过半,就采取直接计算工资的方法,如果月工作天数不过半,采取工资扣除法。像你说的这种情况的话,如果采用这种办法,该员工工作天数过半,可以直接根据上班天数计算工资。
2020-08-26
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