劳务资质改备案制！没有劳务资质的公司接工程时只能备案，备案一次需要5万多保险费用。一年2个工种专业备案限制，所以对劳务资质有硬性需求的企业不能再考虑了！ 现有劳务资质随时可接11个工种！ 是什么意思

11.甲公司于2×19年4月自行建造仓库，购入为工程准备的各种物资2 200 000元(不含增值税，增值税税率13%)，实际领用工程物资不含增值税2 070 000元，剩余物资转作企业生产用原材料；另外还领用企业生产用的原材料一批，实际成本为300 000元，采购该批原材料时的增值税为39 000元；分配工程人员工资200 000元，企业辅助生产车间为工程提供有关劳务支出109 000元，工程于2×20年4月达到预定可使用状态并交付使用。 甲公司对该项固定资产采用双倍余额递减法计提折旧，预计使用年限为5年，预计净残值率为5％。2×21年11月，该仓库突遭火灾焚毁，残料估计价值5万元（不考虑增值税），验收入库，用银行存款支付清理费用2万元。经保险公司核定的应赔偿损失120万元，尚未收到赔款。 要求：根据上述资料，完成以下核算。 编制2×19年与2×20年建造固定资产购建有关的会计分录； 计算工程完工交付使用时固定资产的入账价值； 计算2×20年和2×21年该项固定资产的折旧额； 编制2×21年11月清理该仓库的有关会计分录

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3.甲公司2×18年12月发生的与收入相关的交易或事项如下：资料一，2×18年12月1日，甲公司与客户乙公司签订一项销售并安装合同，合同期限2个月，交易价格270万元。合同约定，当甲公司履约完毕时，才能从乙公司收取全部合同金额，甲公司对设备质量和安装质量承担责任。该设备单独售价200万元，安装劳务单独售价100万元。2×18年12月5日，甲公司以银行存款170万元从丙公司购入并取得该设备的控制权，于当日按合同约定直接运抵乙公司指定地点并安装，乙公司对其验收并取得控制权，此时甲公司向客户乙销售设备履约义务已完成。资料二，至2×18年12月31日，甲公司实际发生安装费用48万元（均系甲公司员工薪酬），估计还将发生安装费用32万元，甲公司向乙公司提供设备安装劳务属于一个时段履行的履约义务，按实际发生的成本占估计总成本的比例确定履约进度，不考虑增值税及其他因素。要求：判断甲公司向乙公司销售设备时的身份是主要责任人还是代理人，并说明理由。（2）计算甲公司将交易价格分摊到设备销售与安装的金额。（3）编制2×18年12月5日甲公司销售设备时确认销售收入并结转销售成本的会计分录。（4）编制甲公司2×1

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

案例分析:海力公司是一家办公设备生产公司。公司的采购部门在接到其他部门经理授权的服务请求后负责预订劳务(如修理复印机、清扫办公室等)。但是由于劳务服务并不形成有形的实物，公司不要求编制《收货单》。会计部部门收到接受劳务的发票，只需向授权部门经理核实即付款。宋丽是公司资产管理部门经理她授权采购部门请她叔叔的公司为海力公司提供劳务服务，但隐瞒了他们的亲戚关系。宋丽多次要求她叔叔的公司提供劳务服务，而这些劳务并没有必要，有些甚至没有真正提供。宋丽叔叔的公司给海力公司开具提是供劳务大发票，骗取现金。海力公司员工最近无意中发现已运行为RK并国总经理汇报。最终终欺骗行为才被揭露。请公析:RIPL防业尖事件再次发生，海每力公司应该在订货和付款的程序上做哪些改变?