您的理解有些偏差~ 周年庆典我们认为是属于生产经营活动的~ 是的,答案是由中注协给出的呢~ 这里我们可以这样理解,企业的周年庆典实质是借着周年庆来宣传、促销,从而达到实现销售收入的活动,所以周年庆典属于生产经营活动。 公司外购商品用于公司周年庆典的装饰用品可以抵扣进项税额,但是不需要计算销项税额即不属于视同销售,这部分商品是随着以后的销售产生销项税额,因为产生了销项税额,所以对应的进项税额是可以抵扣的。

资料7 老师说用于公司周年庆 属于生产经营 可以抵扣 公司周年庆难道不是集体活动 集体福利吗??
老师,麻烦帮忙解答一下。1.A 公司是一家制造业上市公司,产品销售和利润稳定,在国际中有竞争优势,公 司在保持资本结构不变并满足投资需求的前提下,每年将剩余的利润向股东分配。明年 公司拟扩大生产规模,需引进一条生产线,投资总额 2 亿元,为此公司召开专门会议讨 论筹资方案: (1)董事会提出将今年的净利润全部用于投资,不再向股东分配股利,资金缺口通 过贷款解决。 (2)财务经理提出受银行贷款政策收紧的影响,从银行取得贷款难度加大,经前期 了解,有一家租赁公司愿意出资购买生产线并长期租赁给公司,建议通过租赁解决资金 问题。根据材料回答: (1)指出公司以前年度采用的股利政策类型,并说明理由。 (2)指出该种股利政策类型的优缺点。 (3)财务经理提出的租赁属于何种类型租赁,并指出所筹集资金的性质。
老师,我想问下公司外购的用于周年庆典的装饰品进项可以抵扣吗?公司购买一栋楼,四分之一用于集体福利,它的进项税可以抵扣吗?
外购用于公司周年庆的装饰用品,进项税额可以抵扣吗?属于集体福利吗?
请问老师,我公司为劳务派遣公司,合同是我公司和客户签的外包合同,现在我公司要把签的这个合同转包给关联方(外包员工是跟关联方签的劳动合同),客户要求我公司为外包员工采购新年物资费用,这个费用客户会跟我公司结算、回款的。这个费用就成了我公司的主营业务成本-福利费,现在新年物资供应商开专票给我公司,那我公司拿着专票可以抵扣吗?应该可以吧,因为外包员工是跟我公司关联方签的劳动合同,不是跟我公司签的劳动合同,就不是我公司员工,我公司购进的新年物资就不算是用于集体福利,所以可以抵扣?
您好老师现在小规模纳税人餐饮服务行业的发票的税率是多少呢?
老师,我这边公司员工工资扣除部分扣了专项扣除三险一金,员工自己个税申报了专项附加,我按工资表实际发工资时按应发工资扣个人承担的三险一金,这样可以吗?
业务员公差停车费挂什么科目
@董孝彬老师,别的老师别回答,
老师,企业交1.1万元取暖费用分摊吗还是可以直接记入费用呢
老师好,我想要材料的进销存自动模块,有吗
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师。期初,对面的会计做的,我还不知道呢,需要再改的时候,我再找您,谢谢你了
老师好,我想问所得税与租赁的这道大题 方老师课件上写的分录对递延所得税影响是-49.5417,然后她在前面讲到当期纳税调增30.2778(这个就是平常我们做所得税汇缴的调法),这两个数是要怎么才联系上呀?
出口退税申报出现这样的警告,但是我反复检查没有录错可以提交申报吗?
宗承包A把工程承接给专业分包B 然后B又分包了C 就是我们公司 然后我们公司没有员工 6又分包给了D 现在A怕工人闹事儿 直接把款打给了D 应该谁申报个税呢?后期款项如何处理呢 这是纯劳务
可是周年庆哪和经营有关了啊 老师 那比较常考的 属于集体福利 的 都是什么活动啊 周年庆不就是搞活动吗
昂 您说的周年庆 是属于大促销那种?? 并不是我理解的年会的周年庆?
.集体福利是指社会主义企业和事业单位为满足和提高大多数劳动者的物质和文化生活所举办的各项福利事业的总称。 集体福利的主要内容包括: (1)为解决职工的文化娱乐生活而建立的各种福利设施,如俱乐部、电影院等; (2)为满足职工的基本生活需要、减轻职工的家务劳动而举办的各种福利设施,如职工食堂、疗养院、养老院、托儿所等; (3)为解决职工生活困难而建立的、由个人享用的生活困难补助制度。
说实话,周年庆是处于两者模糊状态的。
集体福利就是 为整体员工做福利 内部优惠 个人消费就是直接发给员工 像什么节假日礼品啥的 这样的意思吗? 那这个周年庆 实际不是给员工的娱乐活动 是公司举办周年庆典 像商场那种促销活动似的?
是的 我觉得就很像是集体福利 还用来装饰了 和经营有啥关系
可以这么理解,因为有些周年庆不是给员工办的,而是拉外面的人来参与。
所以是注协归类为生产经营了 看到外购用于周年庆 相关的进项 就不属于用于内部 是这样吗 比较明确的集体福利 就是一看就和员工有关系的设施什么的 这样子?
可以这么理解,建议你多做真题,按真题的思路来做题。