福利，差旅费，业务招待费的扣除比例分别是多少

福利费工资总额14%，招待费发生额的60%，和收入的千分之五哪个低扣哪个

2021-07-13

1.企业如果发生职工福利费的支出，在不超过企业实际发生的工资薪金14%部分，可以进行扣除。而超过工资薪金总额的14%的部分，需要进行纳税调整。　　2.工会经费在不超过企业工资薪金的2%部分，可以进行扣除。　　3.职工教育经费在不超过工资薪金总额的8%的部分，可以进行扣除;而超过工资薪金总额8%的部分，可以在以后的纳税年度进行扣除，但应进行纳税调增的处理。　　4.业务招待费可以根据发生额的60%进行扣除，但是扣除的最高额度不允许超过当年销售收入的0.5%。　　5.广告费和业务宣传费的支出在不超过当年销售收入的15%部分，可以进行扣除，超过的部分，可以在以后的纳税年度进行结转扣除。　　6.企业发生的税收滞纳金是违反税收法规需要缴纳的滞纳金，不可以进行扣除，需要作纳税调增。罚款罚金是指纳税人违反国家的法律法规处以的罚款，不可以进行扣除，应该作为纳税调增处理。　　7.公益事业的捐赠支出在不超过年度利润总额的12%部分，可以进行扣除，但是非公益性捐赠需要作为纳税调增处理。

2022-11-18

你好企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰ 差旅费没有扣除比例限制的

2022-03-03

你好，洞察咱们的餐费呀，一般世界到业务招待费里面的。然后业务招待费的话，如果说你是正常营业期的话，咱一般怎么计算呢，就是你业务招待费乘以60%，然后和你营业收入的千分之五去比较，哪个小选哪个。

2022-03-22

同学你好业务招待费和福利费都是可以在企业所得税前扣除的，《企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。职工福利费在工资薪金总额不超过14%的部分允许扣除。

2024-12-01

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