你好 职工福利费的限额是 工资的14% 第一个工资200万 会计上福利费40 税法上限额是200*14%=28 所以需调增12 补充医疗保险的限额是 工资的5% 会计上是50 税法限额800*5%=40 调增10

我8月账里主营业务收入里面,有一份发票是作废的,同事也做进去了,有2.3处未开票收入没有踢出税额直接计入了,报税的时候,经理说让我收入和账上一致,我疑问的是这样税额肯定与账上不同,这个她说下月调整 问题一,对于作废发票还计入收入,还有销项税额的,我申报表里,这两个数据要体现在专票或者其他发票里面吗?还是说专票和其他发票里面体现税控真正的数据,作废的体现在未开票收入和税额里面,9月调整 问题二,对于作废发票,8月账里做了,税也报,这样不等于多缴税了?下月调整账务怎么调整?直接冲回原凭证是吗?是不是这样调整等于8月多交这块,9月在未开票收入里面减去了,少交这部分了 问题三,上述未开票收入没有踢出税额的,这个月也是原路冲回?8月按含税收入报税,多交的税款9月调整账务,税额会减少吗?具体的账务怎么处理的,我有点想不通调整后8月多交的9月调出来提现在哪里?数据能卡上吗
这两道题,画横线地方,一个调整12,一个调减10。 怎么理解啊?按照那个标准来判断是调整还是调减?
老师请问一下之前计提7月份的个税时多计提了 也是按照这个计提数缴的税费 后来更改个税 实际的就少了 但是已经交付 账上就有差异 但是在计算8月份个税是 系统把之前多缴的那部分抵减了 那么我账上的差异应该怎么调整啊 现在账上是贷方的负数余额
您好我想请问一下,对方公司2021年折旧只计提了10个月,2022年1月把去年没计提的2个月补计提了。现在2022年5月,我给他们公司做所得税汇算清缴,他没有把这两个月的折旧费计入以前年度损益调整,而是继续直接计入管理费用。那我给他汇算清缴是按他去年的账上的10个月给他调减?还是当做它去年全年计提了折旧来算呢?
老师,2022年12月份我有两笔分录如下:借:其他应付款~个人 10万,贷:银行存款 10万 借:管理费用~社保 15万 贷:应付职工薪酬~社保 15万 借:应付职工薪酬~社保15 贷:银行存款15万 现在跨年了,也都结账了,我现在针对这两笔分录需要做调整 第一笔我要调整为借:经营支出~财务费用~利息支出 贷:其他应付款~个人10万 第二笔:把费用冲减,挂往来款项 借:其他应收款~往来单位 贷:管理费用 老师,由于调整这两笔,对我的报表会有影响,我想知道我正确的科目应该是要怎么调整?要用以前年度损益科目,还是就按照上面写的这样填,汇算清缴的做调整就行?
老师,请问一下公司给股东分红,备注 现金红利可以的嘛
老师,个税上申报工资时,是发放工资的可以申报,还是没发工资的时候,可以计提申报呢
朴老师,云仓对于快递拦截、转寄、退回一般怎么收费?拦截是收拦截费?还是要拦截费和快递费一起收? 转寄是发货的时候收快递费,转寄的时候再收一次快递费?退回的话是寄的时候收快递费,退回还要收退回的费用?
账上应交增值税比申报表上多0.01找了也没看见那里不对,怎么弄
老师好,购入二手车提折旧的时候,净残值按0算可以不
老师,小微企业收不回来的应收账款,想要平账,会计分录怎么做?
老师您好,我现在做合并财务报表,其中有公司是在25年9月31出售的,那么这个子公司的现金流量表到9月份的要合并进来吗?谢谢老师
老师,一般纳税人开专票和开普票都是按照13%来缴税吗?
朴老师,我公司是电商公司,用的是云仓,对于快递费云仓会收拦截和退回的费用。但是拦截和退回到底有什么区别呢?因为拦截也会退回来
老师,请问一下费用报销只能是申报工资人员吗?
确定两个都是调增吗?第二个不是调减?》
是的 都是调增 比如利润总额是100万 会计上是50 税法上只认40 需要在利润总额的基础上调增10
可是老师说补充医疗那道题,是调减的10
站的角度不一样 比如总的成本费用是500 其中会计上补充医疗是50 但税法上是40 则在 总的成本费用500的基础上调减10