7月份发放6月份的工资,7月申报的个税,是6月份发放的工资,6月份发放的工资就是5月期间工资。
老师,7月发放6月份的工资,但是7月申报个税是按5月的工资表报税吗?
老师,您好,个税申报,比如8月初申报7月个税,七月实际发放的是6月份工资,那申报的时候是填6月份工资表还是是7月份工资表呢?
老师,个税申报里面的人员异动是指税款所属期当月离入职人员吗? 9月申报8月个税,应该是按照7月份的工资表来是吧,但是我们有延迟发放工资,8月没有实际发放7月的而是6月份的,那这种情况个税是按照6月份的工资表还是7月份的呢
个税税款所属期是发放工资的月份吗,比如5月份工资6月份发放,7月份申报的是6发放的工资
老师,7月份申报6月的税,6月发放5月的工资,那是要7月才扣5月的个税吗。但是在发放5月的工资不是要扣减个税后再发吗
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完了,我填错申报表了。我税款所属期是6月,我填的是6月份的工资表,算是超前申报了,这种我要怎么处理呢
你前期发生的工资,全部都已经申报个税了吗?你这样申报,你每次申报个税时,数据没有出来,你心里肯定是焦急忐忑的
是的,我现在要怎么调整呢?个税端能操作吗?
你可以在本月直接零申报,将这样的操作方式延迟一个月处理。
7月我已经把6月的工资申报了,那到了8月份的时候我就零申报,9月份就正常申报7月份的工资就可以了,这样可行吗?
是的,这样是可行的。9月份申报8月发放的工资,8月发放的就是7月期间的工资。
好的,谢谢老师。我目前只有5月和6月有数据,就相当于两个月超前报了
是的,相当于超前申报了,当然你也可以一直这样超前申报下去,但操作起来非常辛苦,因为可能数据还没有确定时,就是需要申报个税了。
超前申报对会有什么影响吗?目前的话,7月份发放的工资被我6月份提前确认了,会不会有啥影响?
这个影响本年的个税汇算清缴的数据。
那我如果只是错两个月,应该影响不大吧,还是说有必要去税局更改报表
不需要更正申报,直接可以按这两种操作方式处理
明白,那我还是选择8月零申报,9月正常申报。谢谢老师
你真棒!直接这样操作,你会省心多了。
老师,那我账务需要对应修改成当月计提,当月发放吗?
账务处理,当月计提,下月发放工资