同学, 这一系列在每个月15号之前完成就可以了。
老师,我想问下,从社保官网到电子税务,从社保增减员或者维持前期数据不变到电子税务申报,它一个具体流程和时间结节是那样的?我每次报税时,最后报税都没报那个社保,等到它电子税务有数据再报,那这样社保官网每个月常规用来操作什么呢?
您好老师,请问公司7.3号小规模转一般纳税人,7月份的账务处理是按照一般纳税人做咯?然后首次一般纳税人,关于抄税 认证 开票 申领发票这些的具体流程和先后顺序是什么,每个动作的时间节点是什么时候?假如7月份只有4笔销售,但是都是卖给个人的,这样要开票吗?开票的截止时间是?是7月份开7月份的发票吗
抄税--报税--认证--缴税--清卡 企业交税是按这个流程来的吗 ,这几个流程有什么时间规定吗,还是说每个月的15号之前操作完就行呢
今年三月份的时候不是可以退去年的吗?就是说我的工资没有达到上税标准,但是公司给我交了劳务税,所以说还是可以退税的,然后每个月三月左右,他就有个退税的一个流程,但是我去年的没有退是怎么回事呢?去年是因为我的身份证变了以后,我的银行卡没有办法完成退税的整个过程,但是那么今年的我怎么办呢?到今年的我肯定要退啊…今年我有交了六个多月呢,然后要怎么退税啊
谢总,像这种日常的各种费用的报销,我们走正规的流程,为了规避我们的税务风险,就是凡是可以提前要钱的,走钉钉流程,我们把钱从公卡里转到员工的私人卡里,提前跟他们说好,像我们超市的每个月可以确定的固定费用,我们就这么做,另外,我们再取点现金出来,设置一个库存现金的账户,像过磅啥的钱,要的话,可以提前给几百,这样子来,操作,不是说,要用钱,就直接要了,你转了,不要频繁从公转钱到你私卡里,我这样子说,可以吗?规范吗?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。