因为会计上不确认收入,而税法要求要求确认收入,所以调增应纳税所得额
为什么计算应纳税所得额时,要加上可抵扣暂时性差异,不应该是減吗
为什么这道题 在算应纳税所得额时没有加减可以抵扣暂时性差异?
老师,这个算应纳税所得额的时候,是不是只要把表格上转回的可抵扣暂时性差异减掉,加上转回的应纳税暂时性差异(针对表格)
应纳税所得额=利润总额+可抵扣暂时性差异-应纳税暂时性差异,为什么这道题的应交税费是应纳税所得额=利润总额+应纳税暂时性差异?到底正确的公式是什么? 假设金融资产是公允价值计入当期损益,公允上升100万,形成应纳税暂时性差异,计算当期应纳税所得额时就是利润总额-100万啊
利润总额为什么要减去应纳税暂时性差异 我理解的是应纳税暂时性差异需要纳税的 应该加上去 可抵扣暂时性差异要减去
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊
我不理解的是为啥是加上可抵扣差异減去应纳税差异
计提所得税费用会计分录 借:所得税费用 贷:应交税费——应交所得税 涉及到递延所得税的: 计提时 借:所得税费用 递延所得税资产(可抵扣暂时性差异*税率) 贷:应交税费——应交所得税 递延所得税负债((应纳税暂时性差异*税率)) 缴纳时 借:应交税费——应交所得税 贷:银行存款 应纳税所得额=税前会计利润%2B纳税调整增加额-纳税调整减少额-弥补以前年度亏损 当期所得税(应交所得税)=应纳税所得额×当期适用税率 递延所得税费用(或收益) =(期末递延所得税负债-期初递延所得税负债)-(期末递延所得税资产-期初递延所得税资产) =当期递延所得税负债的增加%2B当期递延所得税资产的减少-当期递延所得税负债的减少-当期递延所得税资产的增加 所得税费用=当期所得税%2B递延所得税
做账按会计,纳税按税法
可抵扣暂时性差异:现在纳了,以后抵扣。应纳税暂时性差异:现在不纳,以后应纳。
可抵扣暂时性差异:现在纳了(加上),以后抵扣(减去)。应纳税暂时性差异:现在不纳(减去),以后应纳(加上)。
应纳税所得额,当前利润加上可抵扣的差异,下一年度再減去,不多此一举吗?为啥知道可抵扣差额了,不直接減去呢,我还是晕
直接减去就违反税法了,税法要求现在就要纳。
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