你好,同学。 小企业准则 还是企业准则
老师好,12月计提附加税的凭证,把地方教育费附加给写成教育费附加了,导致,地方教育费附加没有余额,而教育费附加里多了地方教育费,这个怎么办?
老师,上年度会计计提了地方教育附加计提错了,借:应交税费~地方教育附加 代:应交税费—地方教育附加, 跨年了怎么修改
老师,请问一下地方教育附加我计提多了,怎么冲销呀?原来计提分录借税金及附加地方教育附加 87 贷应交税费地方教育附加 87 缴纳借应交税费 地方教育附加83 贷银行存款83 怎么我用原来分录 借 税金及附加 地方教育附加-4 贷应交税费地方教育附加-4 竟然地方教育附加平了,税金及附加不平的
计提附加税是不是:借:税金及附加——城建税 ——教育费附加 ——地方教育费附加 贷:应交税费——应交城建税 ——应交教育费附加 ——应交地方教育费附加
老师好 去年减免地方教育费附加 但是上年当月计提了 导致今年应交地方教育费附加有余额 现在应该怎么账务处理
老师:用上工程施工、工程结算、合同毛利这三个科目,完工总收入100万半年结算了60万工程施工-(含工资10万、材料费58万、财务费1万)完工进度结算了60万,应该是60,结转到本年利润从施工开始到结束完整带金额分录怎么做?做内账不牵扯税。总成本差不多70万
“这种情况下,确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式,后续可以通过其他方式来解决这个问题,比如在实际发放工资时进行调整。”老师,这是你刚刚回复我的,我想问发工资怎么调整
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
小企业会计准则
那你直接是 借,税金及附加 负数 贷,应交税费 直接相反分录调整处理即可的
那摘要怎么写,在2021年1月调,这样不影响利润的吧
调整Xx年Xx号凭证,影响利润,你调整当期利润会增加