老师，一般情况下没有做交接，是不是领导同意办好手续就立马走人了，我打算离职了，这个工作是没有问待遇就入职的，合同写的一个月试用期，我问了同事，他们是三个月的试用期，我现在是两个月，带我的同事12月才休产假，所以我只是先来学习的，我觉得他教我很认真，虽然关系一般，普通同事，我想给他买点小礼物吧，但是不知道送什么，也不知道自己是否能立马走人，因为过了试用期就不走了

老师，我先跟你说一下我大概了解的情况吧，我了解应该是他，现在因为他是跟几个合伙人一起成立的嘛，现在费用的话都是从随机报销，可能他打架打转过来的钱就算资本金入股了，现在都是认缴，没有实缴，所以我觉得项目暂时都没有，所以只有一些平常的这些费用，然后可能会认定为是资本金认缴吗？然后不知道这个账他们现在是什么情况。我过去的话直接做做年报，还不太懂，也不太知道他们那边有没有财务软件儿呢，还是说从合伙人那边暂时先弄的我不太清楚，所以说像现在一个状态的话，他应该是去年十月份注册的，一直都还没有正式说有收入。那像我现在这个情况的话，如果一入职我需要做什么呢？就是现在脑子是乱的，只是说有一些基本的基础知识啊，大概其概念，但是说把这个思路捋顺了，从哪开始做就没有思路。

老师，我目前在一家大企业做结算会计，加上社保工资3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我应该就是从结算到成本，最后进税务，可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧，一方面，确实会计工资不高，还有我老公是做施工的，就想着要不转行做资料员，听说工资比较高，以后可以承包资料，一个月拿一万的工资，想想可以跟老公不在分居，工资又高确实很心动，但是我在这里上班，带我的师傅很认真的教我，我也上手了，培养我是为了孕期可以接替她，我的室友同事也曾说，这个岗位走了好几个，试用期3个月，你才一个月，到时候领导觉得你行，就会跟你说试用期过了，我内心从长远来看，我应该转行，但是我也害怕，我还没有学到一个月一万的程度，我老公失业了，因为工地不是经常就有，然后我又去应聘会计，还是没经验，还是三千的工资。

老师，一般情况下没有做交接，是不是领导同意办好手续就立马走人了，我打算离职了，这个工作是没有问待遇就入职的，合同写的一个月试用期，我问了同事，他们是三个月的试用期，我现在是两个月，带我的同事12月才休产假，所以我只是先来学习的，我觉得他教我很认真，虽然关系一般，普通同事，我想给他买点小礼物吧，但是不知道送什么，也不知道自己是否能立马走人，因为过了试用期就不走了

老师我想问一下，我现在还没有过试用期，但是10月份马上就过试用期了，现代工我现在的职位其实是承办会计，因为我们公司有一个同事怀孕了，所以我接替他的工作，做一点费用。等他回来我就做成本，但是最近我看我们公司的人力在招聘成本会计。不知道他是什么意思。第1个是我是这个职位，而且我看他还在招聘前台招聘文员，还招聘。还招聘市场部的人，但是我们的文员前台市场部都有人，你说他是什么意思

入职蜜雪冰城十天了，因为店里装修和店长原因想离职，也没有签合同，一个星期之前我找他预约一个月离职他却说我两天就可以走，但是却不给确定时间一拖再拖，然后就从一开始的试用期工资砍半到现在的没有工资，我找他彻底谈了一下，意思说我要么做到三月底试用期工资照常发放，要么我立马走十天工资一毛没有，我不懂到底是谁的错，又实在是待不下去，所以我想详细了解一下到底是谁的问题，如果可以，我想立马离职并且让他照常发放我十天的试用期工资