你好, 1 对方想多抵扣,所以叫你们开9% ,2 你这个可能多交税了,2 这个对应人员工资做成本,有少量辅材,那这个辅材进项做成本,
我们是一般纳税人建筑服务业,开具9%的票,我们给劳务公司劳务款时他们提供劳务发票,若再提供工资表,我们公司可以代劳务公司发放吗?若能还需要做什么?
请问下老师, 如果一个建筑公司同时拥有 建筑劳务资质和建筑总承包资质, 那么他是不是两种业务都可以经营, 如何区分主营业务 和其他业务,开票的是3%还是9% ,是根据项目定的吗,因为劳务是简易3% 总承包是一般9% ,然后经营两种业务会不会产生风险
老师你好,我这边是建筑劳务公司, ①甲方要求,我们公司开9%的建筑服务*劳务费给他是为什么呀,一般不都是3%的劳务吗, ②如果开9%有什么风险,③ 9% 用什么做成本 ,需要材料票吗,还是全部用工资做,因为3%全部是工资做成本的
建筑劳务公司,经营所得为查账征收,现在对方要求开劳务发票,工人工资是对方付的,那我们的成本费用有什么,对方代付给工人的工资是不是我们的成本?
您好,我如果是建筑劳务公司,承包劳务和辅材,给发包开的简易计税3%的劳务费发票,我们做成本除了做工人工资,还需要找辅材的进项发票吗?成本可不可以只做工资?
去年的季度所得税申报表的从业人员数量填错了,今年汇算清缴已结束。还能修改去年的季度所得税申报表吗?
24年的工资申报表填错了,汇算清缴以后还能对24年的工资进行更正吗?
你好老师 个体户经营超市多家超市怎么核算成本 收入
税务师考试有奖学金吗??
退货并红冲发票,先做账红冲发票,在借库存贷主营业成本是吧
老师,请问一下工商年报的时候里面的社保信息比如说养老保险的人数应该是填12月份的人数是吧?主要是前面几个月的人数不一样。
底薪3600,全勤200元,全勤26天,出勤24天,休息了3三天,公司用3800➗30✖️24
您好,老师,新开的酒店,一般纳税人,如果低值易耗品选择方法是一次性摊销,那像布草,餐具这些低值易耗品是不是一次性就计入费用或成本了,当月费用会不会比较高?还有什么价格的定低值易耗品,什么价格的定周转材料?怎么快速整理不容易记账混乱重复,日常在记账时怎么来界定这两种。 第二个问题是不是只要体现在财务系统,不管是几级科目,只要叫低值易耗品,就一次性摊销进费用或成本?
这个题是不是有问题?答案和这个牛头不对马嘴呀?计提工资还有个税还有其他应收款个人社保公积金……
老师,请问一下就是小规模开出的10万块钱免税票,在纳税申报的时候需要换算成不含税的吗?
主要是看你们具体啥情况,你放弃简易计税按9% 对应做账做成本,实际也只有劳务,你这个也是工资做成本
哦哦, 就是随便的,不一定要买辅材的吧, 因为虽然9% 但是实际都是劳务,要辅材的我就要去找票了
是的,但是你这样就比较吃亏,交税比较多,没有进项专票抵扣话
具体哪些税变多了老师能麻烦给我列举下么
就是相对3%来说,让我有个对比,不然我看的不是太懂,谢谢啦
假设是100万,假设没有进项税额专票可以抵扣话,那这个增值税100万/1.09*0.09 你之前简易计税按100万/1.03*0.03 附加税同步增加了,100万/1.09*0.09*12%-100万/1.03*0.03*12% ,