老师，您好！公司员工的社保是挂在别的地方，我们没给他交社保发工资报个税，账能做工资吗？需不需要取得发票？直接做工资有没有什么风险？

热门问答 更多>

• 老师，您好，我们是货运公司，每年年初计提安全生产费，年底未使用完冲销，22年前面会计会计多计提了28万未冲销，这几年有此类费用她冲销这28万，截止上个月还没冲销完，我应该怎么处理

• 董老师 您在线吗？想咨询~

• 老师，去税务局代开房屋租赁发票按几个点交税

• 流动负债合计的定义，应用场景？

• 老师私车公用协议一个公司可以和几个人签？ 餐饮加工企业的雇佣外面劳务工日结工资的怎么记账？怎么符合税法能扣除呢？

• 老师 长期股权投资才用权益法核算的，明细核算时会涉及到哪些明细科目？

• 老师，贷款利息，资本化期间的利息怎么转资产呢？假设贷款建设了建筑物，还有购买设备，

• 劳务派遣企业，2025年1-9月个税工资申报跟实际开票金额差170万，然后税务叫出自查说明，这家公司要准备注销了，可以跟税务那边解释有一部分员工要在第四季度申报员工经济补偿金吗

• 我是小规模 需要开10万的发票，这个免税之内我知道，但需不需要成本票呢？还超过了30万才需要成本票呢？10万不需要上税吧

• 董孝彬老师 你来帮我看看这个问题 就是“其他债权投资”为什么用没有减值前帐面价值跟公允价值来比然后再写减值的分录？正常不应该是先减值，然后用减值后的帐面价值跟公允价值来比吗？因为在期末这个时点，这项其他债权投资发生了多少减值以及这个时点的公允价值都是知道的了呀？明明可以先确定减值然后再看公允价值变动的多少，但准则却很奇怪先跳过减值在不考虑减值前先比了然后再倒回来，这样做感觉很奇怪，准则这样做是为什么？问题2:然后减值是不是看未来能获得的本息折现到目前这个时点跟目前的帐面价值比差多少，是这样得出减值的金额的吗？