请问老师，病假工资如何计算，有没有具体文件可以查依据

1 规定的医疗期是多少天。 2 假设员工月基本工资是3000，当月请了3天假。这三天假的工资如何计算

对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。

嗯嗯，谢谢亲！ 那请问第二个问题怎么计算呢

老师可以回答这个问题吗

这要看你们公司怎么规定，有些私营企业就是不给那三天工资的，像国营企业正常请假是不扣钱的

嗯嗯，谢谢。如果是国营企业，请病假是按正常出勤的工资给，然后只是取消当月全勤奖励，是这样核算不