你好 工资按实际,社保是按你社保备案的工资为基数交的,工资多了也要多交个税的

公司有一位员工想买一档的医疗保险,经过领导同意愿意将他的二档医疗变成一档的,但是多出的费用让员工自行承担,公司只承担原来二档的费用,请问这位员工的社保要如何计提呢,多出那部分的社保从工资里面扣减
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
公司一员工原来工资2500元每月,不想交个税,又想提高社保缴费金额(自己承担多出的保费),工资改成计提多少合适呢
老师,我们公司为每位转正以后的员工交公积金,员工承担500元,公司承担500元;其中有一名刚刚入职的员工还没有转正,但是想自己承担1000元的公积金,我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢?这个1000元的账务处理怎么做?报个税的时候专项扣除“公积金”那一栏要给这个人填多少呢
老师,我们公司为每位转正以后的员工交公积金,员工承担500元,公司承担500元;其中有一名刚刚入职的员工还没有转正,但是想自己承担1000元的公积金,我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢?我们工资表上的工资总额是500000,个人支付的社保部分总额是150000,个人支付的公积金部分是17350(包括新入职员工自己承担的1000元),请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢?这1000元的实质是什么?
我想问一下,实践中账务处理根据每天的每一张发票做一笔会计分录,比如说确认收入,每天确认一次,还是每10天汇总总数确认一次收入呢?每天确认一次发票多的话挺麻烦的。
投标审计流程哪些呀谢谢老师
老师期末会计期末余额就是当初发生的费用是吗
请问一下老师。,企业资产负债表的存货是400多万,实际库存只有100多万。这样会计会有什么风险?
公司是小规模,在国内是做卖买贸易的,现在要给国外一家公司销售,可是没有备案出品,也没有报关出产品,因产品是化工涂料,申报麻烦,海关过去查得严,托运费也贵;国外公司就找了清关,国内的公司开了的 invoice发票过去的,你看国内的公司是不是按正常报税,退税和托运哪一块就不报了,因退税我们退不了,托运哪一块是国外公司自已找的,我们也没有支付,这种情况我们税务和帐务怎么处理,有什么好的方案给予出来。
这个题怎么做,有点不理解原理
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,11月增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,这笔可以不缴纳吗
老师,我如果要考初级会计把子里面的题都刷完了,能考过吗?
社保基数怎么填写
填写上年平均工资,新人填写第一个月工资