老师我们这个月发了500万的工资，我想问下工会经费那一栏怎么填数字，不可能拿500万来交吧，也太多了

因为这个500万是发放人员工资的，然后这边如果不以他为基数依据会不会被查

那我如何计提公会经费呢，按照500万的2%计提，然后按这个基数依据外交它的千分之8可行

同学 可以的，计提可以按500万的2%计提，实际缴纳要看你们当地的情况，可以按千分之5-15来缴纳。

然后我计提公会经费入管理的，贷款应付职工薪酬薪酬这个科目会不会税局查呢，这边贷方可以留有余额有什么风险呢

那剩余的如何处理呢，挂着不做账可以吗我这边去管理费只要提供工资表的金额就行了吗

贷款应付职工薪酬薪酬这个在年末汇算清缴的时候要调整， 调整完之后 税务局是不会稽查的。

这个该如何调整呢，没处理过这个问题，这边按照正常的如何操作呢

那这个公会经费是不是交多少就入多少管理费，不能提2%到时候这个多出来的必须做相反的会计分录还是啥的

老师，给你两种方法，你可以参考一下。

第一种方法是调账务处理。也就是你说的，我们按照2%来计提。

但是我们实际缴纳的时候是按照2%计提后的千分之八来缴纳。

那这个时候会出现应付职工薪酬的贷方余额。

这个时候，我们就需要做一笔冲减的分录，借应付职工薪酬或者其他应付款贷管理费用。

简单的做法是，你可以按照实际缴纳的工会经费来记的。

简单的做法是，你可以按照实际缴纳的工会经费来计提。

第二种做法是涉及到汇算清缴的纳税调增。

这个方法叫做调表不调账，比较复杂的汇算清缴税务处理。老师，跟你讲一下方法，不知道你能不能够看明白，你尝试着去理解一下。

年末汇算清缴的时候，会让你在应付职工薪酬表，公会经费填列三个数字。

第一个是账载金额，也就是你计提的金额，第二个是税收金额，也就是你缴纳的金额，如果你每个月并没有对你的帐务处理进行调整的话，在年末的时候，账载金额和税收金额之间的差额就是你纳税调增的金额。

这个明白就是以前入成本的，发现不能入成本，年底的时候要把不能入的给减掉，相对的利润增加了是这个意思吧

我还是按照交多少钱入多少公会经费吧，公司本来就小这样也方便点

谢谢老师的解答

同学，对的，你的理解能力很棒。