老师，两人合伙做加工，另外一个人不知道投入了多少钱了，咋弄？她光算人家给咱的加工费，之后她又付了材料款了，人家说这也是她的投入，咋给她解释？

老师，你好。我遇到一个问题，希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司，四个人都一起上班。ab负责电话销售，cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识，如果电话客户，遇到问题，也是要cd解答。等ab接单了，去客户那里交接资料回来，就交给cd做，接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板，工资一样，按上班小时计算工资，但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远，本身成立的时候就说好她们上班时间短些，和周末不上班。但是bd家离公司很近，他们都会来公司上班，如果按照上班时间来计算，a觉得不合理，因为公司的订单几乎都是她接回来，但是她上班时间比较短，按照大家一样底薪给，那么她小时数就少了，拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师，请问这个情况，怎么样分配好呢？

老师，我是一家运输公司的内账会计，公司是一般人，合伙制，一个老板有13部车，另一个老板有业务兼出纳，她不做账，他们合伙又投资买了9部成立运输公司。有一个公账，一个私账是兼出纳的老板开了张卡专用于公司的零星开支和没有正规发票的款项支付，也就是库存现金，与她个人的款项没有关联。现在是这种情况，有车的老板称他的车为私车，他的私车维修了，他就转钱7800元给出纳，然后出纳走公账付给汽车修理部。先做借库存现金，贷其他应付。 然后是做借管理费用还是做主营业务成本呢？ 贷是银行存款？

)我今天又挨骂了，原因是我们15号给一个员工交了社保，个人部分然后今天退这笔钱给她了，原因是人家过两天就离职了，是要分开做账吗，我想问下公户转账后隔天退回的款，是要分两笔做账吧，我今天直接就在工资单上改了数据，被骂得好惨，学理论的时候是说原始凭证不能涂改，刮擦，我也知道，但现实工作中我看她们写的费用报销单，或者付款申请单上写错了的又用透明胶粘掉，重新写，所以搞得我今天退了那笔社保，7工资单上总金额肯定就不对，我就在划掉数据改了，结果就[破涕为笑][破涕为笑]

老师有个问题他们买源头料1000KG，单价16元，进行加工，需要投入X元，对方不收取加工费，要扣除加工后材料y千克作为加工费。送回来1100千克。这些字母代表不知道数据和金额。并给了单价1100千克对应单价15.5元。领导让挂源头那家账上，我说需要知道中间环节吃掉了多少材料，价值多少加工费。领导让我不用做加工费这笔账，不付钱，问我做他干什么，不配合给数据。我无法获取。我核算成本材料金额这块怎么计算呢？能直接不管加工费的事嘛。还是估算一下也要入加工费？

去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？