不可以的,必须通过应付职工薪酬来过渡。

老师,支付职工福利费,可不可以这样记入 借:管理费用一职工福利费 贷:现金
福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
不可分摊的职工福利费,借:管理费用-福利费 贷:银行存款 可以分摊到个人 借 :管理费用-职工福利费 贷 :应付职工薪酬-职工福利费是这么理解的吧
老师我公司是汽贸公司, 有一辆二手车当时是抵的新车款 借 库存商品/二手车 贷 其他业务收入/二手车 现在卖了 贷方怎么做账,
以前用的金蝶看K3,现在要换ERP,那么金蝶kis旗舰版和金蝶云星空,选择哪个性价比更高,
借:应付账款-暂估 贷:利润分配-未分配,把暂估冲掉,但是未分配利润增加了,这部分汇算清缴时已经缴过税了,怎么弄
老师股权变更报送信息做到最纳税申报预览这一步后,下一步该怎么做。
老师,公司团队PK奖励,这个奖励计入哪个二级明细呢
给员工申报个税,表格里面不填基本养老,本期失业险可以吗?
老师,开出承兑汇票怎么做账
分公司做会计有什么区别,和不带分的
年数总和法计算。为什么我算出来第一年是(120-120*40%)*5/15=24,请老师解答一下?是那里出的错?谢谢老师。
老师您好,请问一下?这个月一位员工做了奖金,他的奖金我是按一次性奖金单独申报的个税,工资是汇总到工资薪金申报的个税,现在想问一下,支付有要求吗?是奖金和工资分开支付两笔,还是奖金加工资一笔支付?
就是要先借:管理费用一职工福利费 贷:应付职工薪酬一职工福利费 发生时:借:应付职工薪酬一职工福利费 贷:现金
对的,是的,是这么做的。
老师,收到一张发票,金额72900元,但其中一部分金额10160元是员工褔利,一大部分是招待费,金额开在一起了,我该如何操作
分开做的,做招待费和福利费分别做。
福利费需要附件吗?如明细
你好,集体的福利不需要,
谢谢,老师
不用客气,工作愉快。