老师好，建筑企业支付劳务队的劳务费，劳务队开劳务发票，建筑企业公户付给了劳务工人，除了劳务发票、付劳务工人工资的银行回单、劳务队委托代付申请以外，没有劳务工人的记工单考勤表（考勤由劳务队自行管理）等，有没有什么风险？
同学你好，现在建筑工地都需要按照智慧产品，就会有人脸识别机器，需要上传到两智平台，如果你们没有这些，可能是有一定风险的。
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老师你好，建筑行业，项目上付的农民工人工资，我们是付款到劳务公司的，然后由劳务公司代发，钱已经付给了劳务公司，但是劳务公司还没提供发票给我们，这个要怎么做账呢？
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老师好，建筑企业支付劳务队的劳务费，劳务队开劳务发票，建筑企业公户付给了劳务工人，除了劳务发票、付劳务工人工资的银行回单、劳务队委托代付申请以外，没有劳务工人的记工单考勤表（考勤由劳务队自行管理）等，有没有什么风险？
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老师你好，我是一个工程总包单位，劳务分包了，由劳务公司给我们开劳务费发票，但是支付农民工工资有我单位的农民工专户支付，我们和劳务公司签订了一份委托我们付款协议，我想问的就是劳务公司给我们开发票，我做账是做到工程施工-人工费，还是劳务分包款
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老师好，劳务队开劳务发票给建筑公司，并写付款申请，建筑公司把工资直接支付给了劳务人员，没有代扣代缴个税和交社保，建筑公司的劳务成本这样做行不行？
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老师 建筑企业给农民工发工资，农民工是包工头带的施工队，施工队没有个体户或者公司，就找了个劳务公司挂靠，劳务公司给建筑公司开的发票，但是工资还是建筑公司直接打款不是劳务公司打款，劳务公司收的管理费，这样可以吗？谢谢老师！
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老师好，几百万的小项目，没有这些智慧识别。按我上面说的三件凭证，有没有问题，还需不需要考勤记工这些？
如果没有上传智慧平台， 那最好是有考勤记录，还有工人的一些签字的记工的一些资料，因为现在工人工资拖欠问题时常发生，为了规避风险，都是要有一些佐证资料的。
没有拖欠工资，这些工人是由劳务队（其实就是包工头）组织的，由劳务队开发票、写委托付款申请，工资都用建筑公司公户直接付给工人了，很少付给劳务队的
老师，我主要想问只用我上面说的三件凭证（发票、银行回单、劳务队委托付款申请），有没有税务风险，会不会被认为虚空发票？
是，我们是正常代发了工资了，但其中劳务公司给的工资卡是否是跟工人一一对应的，这些我们都要去监督检查，所以还是要提供一些考勤和工人签字的资料比较妥当。