请问药厂加工企业财务部组织架构都有哪些？细化到岗位

财政部门对某厂（国有小型企业）2019年的会计工作进行检查，发现以下情况：(1) 3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；(2) 由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；(3) 每月报表由出纳编制并签章后报送；(4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；(5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 ac答案不是也没毛病吗？

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陈稳心细缜密，有扎实的基础知识，在企业从事财务会计工作，工作的大部分时间用于登记账簿与核算，充当着“账房先生”的角色， 每到新年年初，陈稳都会通宵加班，他需要尽快编制财务报表，将企业的财务状况与经营成果向外界公布。李刚性格开朗果断，沟通能力强，负责成本控制、预算执行与绩效考核等管理工作。李刚需要频繁接触财务部门以外的其他职能部门，如销售部、采购部以及制造部等，与其他部门共同协作来开展管理工作。李刚经常会针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究，以便向财务总监和其他高层管理者提供预测、决策和控制考核所需要的信息资料。 请问你从中看出陈稳和李刚都从事会计工作，但他们的工作特点有哪些不同吗？

2022年，总公司对下属分支机构开展财务检查，发现有如下事项：2022年8月，A分公司某部门甲员工参加总公司统一组织召开的条线培训，培训为期3天，期间甲员工垫付费用合计4180元，明细如下： （1）往返经济舱机票2500元；（2）北京机场至预订酒店间的士费用180元；（3）住宿费500元/天，合计1500元。 甲员工提供的报销附件有：总公司培训通知、往返登机牌、显示经济舱位信息的订票截图、个人付款证明截图、的士发票、住宿费普通发票；录入报销系统时选择“差旅费用报销” 补助天数“3天” 补助标准“180元/天”，差补总额540元。A分公司财务人员审核后付款。 请问上述情况中有哪些违反公司规章制度的问题?

]H市审计局对该市财政局2X18年度组织本级预算执行情况进行审计。审计过程中，发现下述情况：（1)H市H市审计局对该市财政局2X18年度组织本级预算执行情况进行审计。审计过程中，发现下述情况：(1)H市人大1月20日审批通过年度预算，财政局于2月25日批复教育局部门预算;(2)H市某市属国企于2X18年12月29日从建设银行H市支行获得贷款1300万元，同日该国企以城市维护建设税的形式申报纳税、并将等量资金上缴该市国库，次日财政局以技术改造费名义给该国企拨款1300万元，12月31日该国企向银行偿还该笔贷款本息;(3)H市文化局2X18年度部门预算中，项目支出预算为300万元，财政局相应拨款数为105万元;(4)H市公安局收取的罚没收入中，有150万元返还该局自由支配，未在本级预算收入中反映;(5)该市财政局代表H市政府向该市政府公务人员、事业单位工作人员强行摊派借款，总额4531万元请结合资料及相关审计重点，从真实性、合法性等方面分析该市财政局在组织预算执行时存在哪些问题