同学您好,您是否可以考虑实际的工资计提的少计提,比如原本是发10000元的工资,不给交社保公积金,交的话自己成本承担,现在公司缴纳的社保和公积金是2000元,那您就按8000元计提工资
老师,这样子计提公积金以及发放工资的会计处理是否正确呢?如有不对,可以告诉我怎么填写吗?基本工资5000元,公积金单位个人分别缴纳200元,实发工资4800元 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 借:管理费用-公积金(单位部分) 200 贷:其他应付款-公积金中心 200 借:应付职工薪酬-代扣代缴公积金(个人部分) 200 贷:其他应付款-公积金 200 借:其他应付款-公积金 400 贷:银行存款 400 借:应付职工薪酬 4800 贷:银行存款 4800
请问一下,公司员工自费购买公积金,公司先垫付,发工资时扣回,应该怎么做账务处理,之前是这样做,导致管理费用虚增,应该怎么调整回来:缴纳公积金 借:其他应收款-公积金 贷:银行存款 计提工资:借 管理费用-工资(含员工自费公积金) 贷:应付职工薪酬-工资 发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收-公积金 银行存款
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
老师: 计提工资分录: 借:管理费用-工资5000 贷:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 应付职工薪酬-工资 4480 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 4480 贷:银行存款 4480 交纳公积金,社保分录: 借:管理费用-社保、公积金 1000 其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 贷:银行存款 1000+400+120=1520 我这样子做分录有问题么?
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
9月1日后要求给员工必须上社保……那什么情况不需要交纳社保,比如员工年龄超过50岁?或者只是兼职?
员工加油费不能报销吗?没有租车协议
我得到1500万居间费,需要缴纳多少税费
老师好,盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率如何推导出来的?还有利润=安全边际额*边际贡献率=安全边际量*单位边际贡献 销售利润率=安全边际率*边际贡献率 这四个公式如何一步步推导出来的,做到题型我老是记不住公式,想了解推导步骤才好记,可以一步步分别帮我推导吗
你好老师,这两个地方的注册是一个意思吗
电子税务局里的进项发票没有收到,账面没有入成本,可以勾选抵扣吗?
老师,你好公户收到之前上年私户的借款,怎么做账,上年私账写管理费用_业务招待费。公账没做这个分录,之前是总经理助理打去另一个人账户办事。现在公司叫她拿回来的,以前年度损益调整没有这个科目,公司下周去股份变更,1%/如果写未分配利润,怕到时影响个税金额。现在我是补6月的凭证,现在怎么做账
出口退税进项有误,已经进行进项勾选怎么申请撤回?
老师可以写一下完整分录吗,还有之前的已经结账了,怎么调整回来呢
您那样做实际也没有虚增,因为您根本就没有进管理费用
但是老师,我是计提工资的时候把那部分自费的公积金算在管理费用-工资了不是吗?这部分应该是员工自己出而不是通过管理费用的,不知道我这样理解是否有误?
麻烦老师看一下我上面写的分录,公积金是挂靠公司买的,公司只提供平台让我们买社保,需要从我们工资扣回来的
那您是应该实际给他的工资,就是按我说的做法做的话,您的实际的管理费用合计还是那么多,,比如就按我之前说的10000的工资,相当于是您三年10000 做的工资,我是按8000做的工资,2000做的社保和公积金,总的管理费用还是10000,这是我说的这种做法更合理一些而已