同学您好,您是否可以考虑实际的工资计提的少计提,比如原本是发10000元的工资,不给交社保公积金,交的话自己成本承担,现在公司缴纳的社保和公积金是2000元,那您就按8000元计提工资
通过对公支付给个人的加工费,对方没有票,如何做账
老师,请问工资一直是报0工资,然后又购买有社保,那么账上一直挂着1-6月的社保共2730.48元,这个都是法人的社保,以后也不用在工资上扣回来的呢,应该怎么平了它呢
2023年商标权累计摊销多记了一次,2025年才发现,这个要怎么操作,本年度需要怎么做账
买的树苗,自己种植,再销售景观树,享受什么免税政策?
个体工商户定期定额怎么报税呢,每个季度需要报什么税,怎么申报?申报流程是怎么样的?
自愿遣散、强制遣散是计入应付职工薪酬还是计入预计负债?讲义看不懂,详细说明。
你好,老师,想问下小规模公司季报,预交企税按照利润总额的5%交么?
老师,收款账户是个人,与销售方开票账户不一致,可以抵扣吗?
请问季度所得税 是资产总额是指那个数
老师,个体工商户可以多做几个员工工资,还是只能做经营者一个人的工资?做多少个人的工资在自然人电子税务局扣缴端申报多少?
老师可以写一下完整分录吗,还有之前的已经结账了,怎么调整回来呢
您那样做实际也没有虚增,因为您根本就没有进管理费用
但是老师,我是计提工资的时候把那部分自费的公积金算在管理费用-工资了不是吗?这部分应该是员工自己出而不是通过管理费用的,不知道我这样理解是否有误?
麻烦老师看一下我上面写的分录,公积金是挂靠公司买的,公司只提供平台让我们买社保,需要从我们工资扣回来的
那您是应该实际给他的工资,就是按我说的做法做的话,您的实际的管理费用合计还是那么多,,比如就按我之前说的10000的工资,相当于是您三年10000 做的工资,我是按8000做的工资,2000做的社保和公积金,总的管理费用还是10000,这是我说的这种做法更合理一些而已