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4小题怎么做分录,麻烦老师说下金额怎么得出的

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2021-08-17 16:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-17 17:30

同学你好,辞退福利是一次性计入确认当期费用。对于预计以后期间陆续支付的补偿金额,按照其现值确认为本期费用。辞退福利无需区分员工岗位,全部计入管理费用。 2x16年的会计处理: 借:管理费用 3600(2400+1200)   贷:应付职工薪酬 3600 借:应付职工薪酬 2400   贷:银行存款 2400

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快账用户9587 追问 2021-08-17 19:07

谢谢老师,懂了

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同学你好,辞退福利是一次性计入确认当期费用。对于预计以后期间陆续支付的补偿金额,按照其现值确认为本期费用。辞退福利无需区分员工岗位,全部计入管理费用。 2x16年的会计处理: 借:管理费用 3600(2400+1200)   贷:应付职工薪酬 3600 借:应付职工薪酬 2400   贷:银行存款 2400
2021-08-17
你好,分录如下 4、借:生产成本7000             制造费用3000             管理费用5000          贷:应付职工薪酬15000 5、借:资产减值损失-计提的固定资产减值准备6000 贷:固定资产减值准备6000 6、借:资产减值损失-计提的坏账准备8000 贷:坏账准备8000 7、借:银行存款        20000000          贷:应付债券          20000000 8、借:可供出售金融资产——公允价值变动50000         贷:其他综合收益50000 9、借:应付账款500000          贷:应付票据500000 10、借:本年利润800000           贷:利润分配-未分配利润800000
2021-12-31
 您好!很高兴为您解答,请稍后~
2023-03-02
学员你好,具体问题是什么
2023-01-09
您好! 借:营业外支出 贷:库存商品70 应交税费-应交增值税(销项税额)110*13%
2022-02-27
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