我以前月份这样做账行吗，之后再在后面附上工资表，且社保和公积金的金额与银行流水也对的上，就是把公司和个人的社保和公积金全部计入到管理费用了，这样的分录有问题吗？

我以前月份这样做账行吗，之后再在后面附上工资表，且社保和公积金的金额与银行流水也对的上，就是把公司和个人的社保和公积金全部计入到管理费用了，这样的分录有问题吗？

我们12月的公积金和社保因为卡上钱不够，然后没有扣款，那我可以在12月账上先把社保和工资计提了，然后结转到管理费用吗？等到1月份的时候再做一个社保公积金单独付款的凭证

公司员工想多交一点公积金。在公积金公司和个人平摊之后。他又多给公司一部分钱帮他多交一点公积金。工资表上公积金个人部分就会比正常平摊的份额多一点。就相当于他多给公司帮他交公积金的部分，直接加在工资表中公积金栏里面了。这样的话工资表公积金栏和交公积金的银行流水账就做不平了。要怎么平账呢？分录怎么写？

老师有个问题，我们新开了个公司社保公积金个人部分上个月没交，这个月要补交，然后这个月本身还有社保公积金也要交，那是不是这个月做工资的时候社保公积金个人部分要扣两个月，这样这样付两笔款，账正好做平，但是这样计算出来的个税会变少，这样合规吗，还是应该就工资还是扣一个月，然后个人部分本月和下月永远有一个月的差

请教老师，我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623，财务说扣除社保公积金后发4500，但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上，后面再收回来，那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗？财务说计提5123，那个人部分怎么挂账?搞不懂?