老师你好我图一圈出的2000是哪一个业务应该减的2000呢原题是图二图三

你好看了图片应该是股权激励的部分：对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。政策：上市公司实施股权激励计划，企业所得税上有什么优惠政策？上市公司依照《管理办法》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：　　(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。　　(二)对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。　　(三)本条所指股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定。依据国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告(国家税务总局公告2012年第18号)

2021-08-19

你好，计算如下，请参考 72400＝7300%2B65100 13750＝1500%2B12250 41250＝4500%2B36750 127400＝72400%2B13750%2B41250 67200＝72400-5200 12750＝13750-1000 38250＝41250-3000 118200＝67200%2B12750%2B38250 9000＝1500*6 14000＝2000*7 2500＝500*5 总工时25500＝9000%2B14000%2B2500 28800＝1800*16 32000＝2000*16 6400＝400*16 4500＝9000*0.5 7000＝14000*0.5 1250＝2500*0.5 13500＝9000*1.5 21000＝14000*1.5 3750＝2500*1.5 46800＝28800%2B4500%2B13500 60000＝32000%2B7000%2B21000 11400＝6400%2B1250%2B3750

2022-03-02

您好因为前面亏损了2000 后面年度最终还盈利了2000 那下半年盈利就是4000 把前面亏损2000弥补了还有2000的盈利

2021-07-29

你这里从那个图片里面看，你本期是不用缴纳增值税的，也就是你的销项是小于进项的，那么这种情况月末的时候是不用做处理，应交增值税的二级科目余额是申报表里面的金额就可以了。

2022-04-17

主营业务收入金额1000×20×90%+100×20 主营业务成本750×20×90%+50×20 预计负债1000×20×10%-100×20 应收退货成本750×20×10%-50×20

2021-05-15

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