社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
公司为员工缴纳公积金,缴费基数怎么确定?上年工资总额包括哪些?企业有23薪的算在内吗?相关文教在哪里能找到
货币性职工薪酬核算业务题2分录题!!!甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。(3)假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)20790元、住房公积金69300元。(麻烦把月份和具体的分录和具体的算出来的数字写清楚,谢谢,因为后面问不了了)
货币性职工薪酬核算业务题2分录写完整!数字结果写清楚!甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。(3)假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)20790元、住房公积金69300元。
货币性职工薪酬核算业务题2把每一题的序号写一下再写上完整分录和最终的数字,结果谢谢甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。
应付职工薪酬综合业务题写分录和具体数字,别的问题不要问,我也不知道1.甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。(3)假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)20790元、住房公积金69300元。(4)按照工资总额的15%计提基本养老保险费,缴存当地社保经办机构。
已知甲产品的毛利率是0.18,现在要算出满10000,返1100给旅行社,以下两种算法哪种对?A:10000×0.18=1800-1100=700, 700÷10000=0.07 B:10000-1100=8900×0.18=1602 1602÷10000=0.1602 现在要算出满1万返1100的毛利率。请问老师以上两种算法哪一种是正确的呢?
老师您好,请问您汇算清缴应付职工薪酬里面包含劳务费吗?社保和公积金都是计入管理费用里的部分,谢谢
企业使用自己的房产需要缴纳城镇土地适用税吗?
业务出差,一个人买了2个人的车票,买票的人可以报销另外一个人的车票吗
老师 我公司卖家具 属于那种类型公司
老师,2025年补缴了24年7月到11月因社保基数调整的养老、医疗:个人、单位都补缴了。这样在计算个税时,个人承担的社保需要加上补缴的部分金额去计算个税吗?就是正常月份+补缴的7-11月的个人承担部分的金额?
公司就一个股东,往对公账户转投资款,也要交印花税吗?
短期借款需要每个月计提利息吗?还是等还款的时候一次性计入费用呢?
厂房有一笔装修费用,摊第三个月,分录咋做?借管理费用-厂房装修费 贷 长期待摊费用?
比方说我开票给别人十三个点,但是我我们收人家收八个点,那不是要亏五个点嘛,对不对,如果有进项票。那我就多开点进项票能不能抵的掉的呢?和费用什么的能不能抵掉这个税?
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。