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Q

员工才试用期才上了18天班，离职了，现在去劳动仲裁告公司说要赔偿，理由是公司没装窗帘把他眼睛看坏了。之前发微信给老板说要赔偿1个月工资，否则就去告公司。就是敲诈的感觉，根本没道理。公司应该怎么做能和劳动部门不用赔偿

2021-08-24 20:17

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-08-24 20:18

你好，公司的话，准备好合同，已及员工入职记录，这个公司占优势的

快账用户4898 追问 2021-08-24 20:36

那如果公司都是按最低基数交社保的，劳动部门会不会要罚款？

齐红老师解答 2021-08-24 20:38

你好，不会的，现在很多企业都是最低的

快账用户4898 追问 2021-08-24 20:40

那他如果是去税务部门告，那是不是就要罚款了？

齐红老师解答 2021-08-24 20:40

不用的，这个不会的

快账用户4898 追问 2021-08-24 20:44

那到处在那宣传说社保入税了，社保要按实际工资缴纳，那都没事啊？

齐红老师解答 2021-08-24 20:50

是的，实际很多企业都是最低工资的，其实就是没有严抓的

快账用户4898 追问 2021-08-24 20:53

那员工不投诉没关系，如果去税务投诉了那肯定不会就一点儿事没有吧

齐红老师解答 2021-08-24 20:54

这个其实没啥，现在税局和社保局是打通的，早就可以监控到的

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