演示账套

Q

如果没签劳动合同，辞退员工的话要怎么补偿？

2021-09-01 12:13

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-09-01 12:13

同学，你好 2倍工资补偿

快账用户2569 追问 2021-09-01 12:15

做了10个月，每月6000元，请问怎么计算？

齐红老师解答 2021-09-01 12:16

同学，你好一般是10×6000×2=120000 总共付120000

快账用户2569 追问 2021-09-01 12:19

如果有签合同呢？

齐红老师解答 2021-09-01 12:20

同学，你好提前一个月辞退，补偿1个月的工资

快账用户2569 追问 2021-09-01 12:20

那合同可以补签吗？

齐红老师解答 2021-09-01 12:21

同学，你好嗯，可以的

快账用户2569 追问 2021-09-01 12:24

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2021-09-01 12:27

不客气，满意请5星好评，谢谢！

同学，你好 2倍工资补偿

2021-09-01

您好，稍等，我发给您具体规定。

2022-11-28

学员你好，没签合同相当于无固定期限合同，被辞退有补偿金的

2021-10-26

借：管理费用-辞退福利 6000 贷：应付职工薪酬-辞退福利 6000 实际支付时：借：应付职工薪酬-辞退福利 6000 贷：银行存款/现金 6000

2024-10-18

你好这个只能双方协商处理的

2023-02-07

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