工资只要发放了,申报了,就不需要纳税调整。
老师,问一下,现在社保是税务局缴纳,就是试用期不想给员工入保险,个人所得税就不能给他申报吧,工资怎么发放呢
试用期 没签合同 不缴纳保险 发放工资就 纳税调整可以吧 理论不让试用期不缴纳保险 怎么做能规避嘛
老师,问个和财务,人事劳动法相关的问题,比如公司有员工新入职,谈好三个月试用期,不签合同,但按规定交纳五险一金,由于用工成本过高公司突然在该员工试用期内,乜就是三个月还差一周时间,口头通知该名员工,并通知其当天办理离职手续,理由不符合公司用人条件,问,1.是否可以申请补偿金2是否可以要求第二个月双倍工资补偿?目前能证明的资料只有工资流水,和社保公积金的交纳记录
公司在2021年9月份成立,现在2022.1.23这俩天要给临时工发放工资,并没有签订劳动合同,有的人的工资超过10000,怎么计算个税?需不需要去税务局开发票?发放工资是用对公账户发,应该怎么发才比较合理呢?也可以不按月发放工资吧,就是按表格上的出勤天数来算,直接发放就可以嘛?是不是发放的时候要放在劳务报酬里?发放的同时缴纳个人所得税?或者后期补缴个人所得税也可以吧?缴纳完个人所得税,单位还需不需要缴纳其他税费呀?
剧组工资发放 请问老师:剧组跟个人签订劳动合同,按照实际拍摄期发放工资,拍摄结束后剧组解散,会给现场所有工作人员买意外伤害保险,需要缴纳五险吗? 剧组拍摄期长短不太一样,有10几天也有半年的,像这种情况,该怎么解决保险问题? 另外,听说有第三方发放工资的平台,可以减轻公司发放逐个打款的流程,合规吗,有什么风险吗? 还请老师帮忙解答,谢谢
老师,咨询一下个体户定期定额征收,如果从10月份开始对公账户每个月收入100万 成本票 只有商品,其他发现的费用收不到成本票,2025年1月至2025年9月份收入合计不超过60万 现在开始每个月收入100万 到月底30号有什么影响呢
合并报表是财务会计还是管理会计?
帮我算下,哪个购买方式比较划算。7999分期免息12个月,和7699一次性结清。(免息利息能占多少便宜)
@董孝彬老师,追问,你看这个三季度的表这样填可以不?第一列原值肯定五万,第二列因为我们改账了,截止到三季度也折旧完了,所以累计新旧也是五万。其他不填,因为我试了试填其他的会出来调增调减,但是我们不需要调了
@董孝彬老师,这个表是三季度新增的么?这个是之前触碰到哪里而导致出来的么?这个怎么整?我是一个房产中介,没啥专利技术啊
老师,各种纸质的文件上,签字,按手印,就是用那个红色的印泥,那个印泥是起到什么作用,每个人的手指头,指纹都不一样吗?
图中圈中的应该的实际账面余额咋算出来的,为什么要去算
根据新《会计法》相关规定,授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告且情节严重的,可以并处( )的罚款。
商业企业库存商品过期的损失,不属于管理不善造成的非正常损失吗?
老师,怎么这个征期出来这个表了?我以前不记得有啊,咋回事啊?是之前填表填错哪里?触碰哪里了么?