计提: 借:管理费用/销售费用等 贷:其他应付款_暂估费用 发放: 借:其他应对款_暂估费用 贷:银行存款
老师好!我们是当月发放当月的工资,然后社保和公积金是次月扣的,那么如何做工资,社保和公积金的计提发放?
老师你好,关于计提的问题,我们社保和公积金是计提当月次月发放,工资是当月发放的,那发放和计提的分录是
社保和工资的分录,社保是当月付当月,工资是当月计提,次月发放
工资,社保公积金都是当月计提,当月发放 还是工资当月计提下月发放啊
老师,社保和公积金都是当月计提当月发放的吗
那新公司,三月发生的销售发票,六月份才进货,三月份应该正常做账啊,那就是先做销售,六月份在做进货吗
郭老师,一个人的有限公司,算独资吗,能给出资人报个税吗
老师我问下,我公司准备诉讼要收回2022年的工程款,这个款的利息部分应怎么算的?有相关条款规定吗?我记得好像有个上限多少的?
接前任会计,发现不对,调不调
一般纳税人能开具1%和3%的普通发票吗?
进货和销售的是库存商品,本月只有一个收入就是应收2000,收入1800,销项税200,有成本吗,成本分录本月结转分录是什么
老师,我公司是国有企业。员工工资是当月下旬发当月工资,当月月初申报上月个税,当月工资里代扣的个税也是上月的。如果9月有员工退休,9月初代扣8月个税,该退休人员10月就没有工资了,10月初代扣的9月个税就没办法从个人账上扣,这部分个税就会由公司承担。请问是否有什么方法能避免这种情况?
老师,企业所得税汇算清缴中,工资薪金那个纳税调整的工资薪金那个账载金额和实际发生额,应该按照什么填列?
进销存系统先销售后进货可以吗
用友U8系统里面预收冲应收怎么操作,能不能自动核销,还是需要一笔笔手工核销,麻烦老师详细截图示范一下,谢谢老师
麻烦分开写下社保和公积金,还有工资的
计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款 缴纳个人所得税时 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款
老师我看到原来的财务都在把社保个人部分记到应付职工薪酬里去了,另外他计提只计提医保这部分,这样应该不对吧
这是不对的,公司承担的部分都要转一道应付职工薪酬
另外我们公司于第三方劳务公司合作,每个月的劳务工工资社保工会等有外包公司发放,每个月对方开人力资源外包服务发票给我们,我看到他做到应付职工薪酬里去了
同学你好,这个直接入各费用的劳务费,不用转一道应付职工薪酬
应付职工薪酬只针对本企业的员工,签订了劳动合同的