计提: 借:管理费用/销售费用等 贷:其他应付款_暂估费用 发放: 借:其他应对款_暂估费用 贷:银行存款
老师好!我们是当月发放当月的工资,然后社保和公积金是次月扣的,那么如何做工资,社保和公积金的计提发放?
老师你好,关于计提的问题,我们社保和公积金是计提当月次月发放,工资是当月发放的,那发放和计提的分录是
社保和工资的分录,社保是当月付当月,工资是当月计提,次月发放
工资,社保公积金都是当月计提,当月发放 还是工资当月计提下月发放啊
老师,社保和公积金都是当月计提当月发放的吗
老师 ,我问下呢?就是预估退货账务怎么处理呢?
给员工银行付款报销付款500元 没有发票的办公用品 分录怎么做 谢谢老师
老师你好,请问企业汇算清缴带出来的资产总额,和人数和实际算出来的不一致,需要改吗
老师你好!公司每月做PPT,核对月末余额,现在只发支付明细表,没有发放银行月末对帐单,不知道这个余额是否准确,怎样向老板反映这个事情?老师指导一下!
老师请问个体户每个季度开票在30万内,比如四个季度合计100万,那么这个100万需要在个税系统报经营所得税吗?
公司生产技术人员培训,资料费发票如何做账
累计折旧是资产类科目,为什么说它能影响损益,导致利润减少呢
这个就是从工资里扣,或者收到冲减往来,还是上个问题没说完。
收到的餐饮类专票,不能抵扣,应该怎么处理?税务系统上要做“不抵扣勾选”吗?勾不勾选有什么区别呢?
去年还有几十份普票没人报销的,可能以后也不会报了。会有什么风险吗?
麻烦分开写下社保和公积金,还有工资的
计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款 缴纳个人所得税时 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款
老师我看到原来的财务都在把社保个人部分记到应付职工薪酬里去了,另外他计提只计提医保这部分,这样应该不对吧
这是不对的,公司承担的部分都要转一道应付职工薪酬
另外我们公司于第三方劳务公司合作,每个月的劳务工工资社保工会等有外包公司发放,每个月对方开人力资源外包服务发票给我们,我看到他做到应付职工薪酬里去了
同学你好,这个直接入各费用的劳务费,不用转一道应付职工薪酬
应付职工薪酬只针对本企业的员工,签订了劳动合同的