同学您好,这个您可以参考一下,餐饮业成本占比:老板利润:15%-20%,低于20%说明管理不力,要调整。低于15%属于投资失败。人员工资:17%-22%,高于22%需要减员增效,高于20%需要调整。材料成本:20%-25%,高于25%会亏损。礼品赠品等成本:5%-10%,包括转介绍中老顾客回馈部分。年业绩:必须高于投资额的250%。即:投资100万的店,年业绩最少做到250万。否则属于投资失误

老师,餐饮行业买菜的成本通常占餐饮收入多少?烟酒占餐饮行业收入多少是比较合理的呢?
老师,建筑行业各项费用比例大概是多少呢?比如材料占多少?人工占多少?利润占多少?费用占多少?等等
老师,请问混凝土行业综合税负率是多少?另外材料,人工等成本比例各占多少
老师,请问餐饮行业各项成本费用原材料的占比的参考值是多少呢
请教熟悉酒店餐饮业的老师,餐饮业的各成本费用指标多少比较合适。如食材占比,人工成本占比,水电煤占比
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
懂老师,有问题请教您,发您邮箱明早帮我看下可以吗
有没有单项成本费用的明细占比
您说的单项成本是什么,这里一般概括的人工,材料,礼品的,细化的需要按你们自己实际的业务情况的,您可以营业的时候根据实际发生的数据细分
菜金成本 调料成本 食用油 易耗品 销售易耗品 饮料酒水 营业费用 管理费用 人员工资
这您需要根据你们实际的细分,或者您具体参考一下餐饮也的实操课程,