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问题:我们有两个公司,公司A和B。其中B是新成立的,是一个加工性质的公司。现在A把所有组装的工作全部交给B,并且把一部分的员工从A转到B(今年1月转入),从1月到现在,公司A每月预付加工费给B(7月的时候,B把1-3月的加工费退给A,但是转过来的人是B发工资并且计入待摊费用)B期间一直没有开发票给A,截止今年8月,B给A开了80万的加工费(4月预收的30万和5月的50万,5月总共预收120万)老师,我的成本应该怎么核算,1-3月的工资该怎么办?

2021-09-07 15:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-07 15:53

同学你好 按照实际成本核算 工资计入成本就行了

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快账用户9263 追问 2021-09-07 16:02

老师,我们开的是4月加工费和5月部分加工费,那么,我们是不是应该把佑茂这边的直接人工和间接人工从“待摊费用--生产性人工成本”按照对应月份直接转出来,至于5月份的50万根据(50万/5月总体预收加工费的收入的比例)*(5月份佑茂的直接人工和间接人工的总金额),相当于就是按照比例换算一下。

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快账用户9263 追问 2021-09-07 16:03

1--3月计入待摊费用的工资,我是今年之类摊销完毕吗?如果摊销的话是不是计入管理费用?

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齐红老师 解答 2021-09-07 16:11

嗯 计入管理费用就可以了

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快账用户9263 追问 2021-09-07 16:13

老师,我上面说的,待摊费用转成本的做法对吗?

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齐红老师 解答 2021-09-07 16:22

嗯 这个是可以的哦

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同学你好 按照实际成本核算 工资计入成本就行了
2021-09-07
你好 ;   你先确定; 你 章程里面是那些股东 ;然后再看你们    协议里面有那些股东; 在判断怎么来  处理; 到底是哪个股东来转让;    你们A是100%占股; 你们属于一人有限责任公司吗  
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