你好,对的是的,是这么做的。

老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,收到社保局汇入员工的生育津贴,员工休假是一直有发工资的,这笔钱是不会给回员工的了,现在收到社保局的生育津贴,怎么做分录,借:银行存款,贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷:管理费用?
老师好!公司一员工之前休产假,每月工资发2200,会计分录借管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,现收到社保局的生育津贴4万多,需付给该员工和这个月的工资一起发,分录怎么做,个税怎么报?
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
会计的基础知识,财务
事业单位,政府帐套,单位管理费用不能增加下级科目,只有工资、商品和服务费用、对个人和家庭的补助费用、对企业补助费用、固定资产折旧、无形资产摊销6类,这6类下可以增加下级科目,水电费入在哪个科目下
老师,请问,有个问题请教,之前员工交了 500 定金,然后现在 500 在员工工资里面还回去了,我把之前的余款做了应收账款,现在这个应收款怎么样冲掉
期初销项,进项有余额,本期进销项有发生额,月末计提增值税时看余额表的期末余额栏次呢还是看本期发生额栏次呢?
自有房子用于经营需要交什么税,税率多少
就是我公司在四川雅江县干了1.6万的工程,开了外经证,现在核销遇到困难了,打四川当地税局,给重置个税密码,一直登不上去,显示错误,我这边在陕西
老师好,企业收到社保局转入的稳岗补贴如何做分录呢?需要交税吗?一般纳税人
公司租了一个厂房用于生产经营要交城镇土地使用税么
你好老师发票的额度不够怎么办?
公司购入商品房,需要缴纳房产税。房产税是从签订合同就需要缴纳吗?如果公司房产签订合同后,就能出租,是否不用缴纳房产税,就是缴纳租金增值税?