您好,1公司部分,借成本费用,贷应付职工薪酬科目8120,2缴纳,借应付职工薪酬,其他应付款,贷银行存款16220
本月应交税费:单位应交职工保险合计10000,垫交职工保险个人部分10000(不包括养老保险)垫交临时工个人部分5000,职工个人养老保险5000(工资表代扣3000,己做账),财政拨保险费20000,零余额账户上有5000余额,出纳又存25000到零余额账户,扣税时只扣了45000,财拨的医疗险5000没扣,并且45000是从单位银行账户扣的,然后又从零余额账户转了50000到单位账户,老师,我该怎么处会计凭证,我有25000的银行存单,45000的银行单(从单位账户扣的),50000银行单(零余额账户转到单位账户,麻烦老师列一下会计科目,谢谢
老师我们有两个员工休长假了不发给他们工资了。社保给他们上他们自己出钱这个做凭证我该怎么做呢?要和正常发工资上社保的员工一起计提社保吗?我不知道该怎么办了,分录怎么写。 一月份的应发工资是109906.72.2月7号是发工资102569.71.个人社保银行扣款合计金额是7997.8.单位合计扣款是22737.72. 个税2月缴纳247.26.其中包含没有工资的两名员工的社保个人和单位部分。老师一月份我还怎么做计提分录呢?老师麻烦指导的时候把数据给我带上不然我看不明白谢谢
我们单位交工会会费。分两步走的。 第一个凭证是缴纳公司部分的金额为8120; 第二个凭证是单位替员工缴纳的个人应该承担的部分(公司先交,然后再从工资扣出来)金额为1622 10。 然后上面这两个凭证我怎么做会计分录?谢谢老师,麻烦老师按两个凭证并加上金额帮着解答一下。万分感谢
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师,这个月从总部进了货,总部跟分公司独立核算,自负盈亏,比如我们从总部进货来的货价款总额是9万,这个9万就是分公司的成本,9万块需要还给总部,但是分公司是没钱的,还没问总部开专票呢,因为这两天对库存跟总部的出库单金额对不上,等对上后,假如货款也就是分公司成本价总和是9万块,6月需要做的会计分录是啥?进货了也摆在店里了,但是到月底了一件都没卖出去呢,货品就是吃的,蜂蜜,酒水,面粉面条红枣这些,请问现在进货会计分录和到时候卖出会计分录都怎么写好?还有需要啥注意的细节也请讲一下,讲的细致有耐心的请回复,谢谢。
请问购买的excel从哪里学习呢?
小企业会计准则和企业会计准则有什么区别,公司是小企业会计准则,我在快账上建成了会计准则了,现在应该怎么办
老师8月份工资发了,没报个税怎么处理
有总结好的科目借贷的方向
卖厨房燃油的主营业务收入二级科目设置
老师,我公司是一般纳税人,下面这张3%的进项的专票可以抵扣吗?
请问找供应商制作了一批不锈钢床,供应商包工包料,该项业务应该怎么开票?
你好,老师,想问下我9月份首次报关单,但出口销售发票没开!进项也没有,怎么处理,我可以成本暂估,到时补进项票不,收入需要做未开票收入,10月开销售发票充未开票收入,还是到时直接10月确定收入,会不会影响首次出口退税,
小规模纳税人开票都是1%,营业外收入这部分,该如何填写,如何进行账务处理,
您好,我进了公司三个月,公司给交了三个月的社保,是今年的789月份,现在入职新公司,新公司说社保显示异常欠费,可前公司已经交了呀!是不是789月份要补交基数
不对老师
两个凭证都分别银行存款付款了。第二个金额我写错了,应该是1622.1
分开付款了,第一个银行存款付的企业部分;第二个银行存款付的个人承担部分
您好,1公司部分,借成本费用,贷应付职工薪酬科目8120,借应付职工薪酬科目8120贷银行存款。2缴纳,借其他应付款,贷银行存款1622.1
好的,谢谢老师
您好,您客气,小林非常荣幸能够给您支持
如果从工资里面扣除个人部分的时候?该如何做,因为平时社保都是其他应收款。这看您用的其他应付款
你好老师还在吗?我有点迷,为什么第二步不是其他应收款
您好,看您企业情况,有的是次月申报社保,有的是当月申报
意思是,应收应付都行?那我这个工会会费可以。借:其他应收款 贷:银行存款吗?
然后发工资的时候。贷:其他应收款
您好,是的,没有区别