应发就是扣除社保公积金的数，实发就是应发减去个税以后的数吧，按应发报，老师

没听懂啊老师

那我这个表按那个报呢

应发就是扣完社保的呀

同学，你好，你申报个税，应该是你的月工资减了事假的扣款就是计提工资，也是申报个税的工资。

你干脆点

那个合计金额多少

就是月工资减你的事假是计提工资，为申报个税的工资

我们平时按应发那栏44798.88

你就说对还是不对

申报个税前要扣社保的好吗

你的数据采集的不对，代扣的社保会在申报个税的时候才体现的，那个是工资的一部分，所以也要在基数里

你懂不懂啊，你做工资表不统计社保么。

半天没说出来那个数 你倒是说那个数是对的

同学，你好，你消消气，慢慢理解一下，我代个数，给你讲一下。 一个员工工资是10000元，因为请假揖了200元，这个时候，他的计提工资是9800元，也就是应发工资，应该申报个税的工资收入。 然后，我们进行代扣，个人社保如是2000元，那9800-2000=7800这个是计提个税工资的依据， 然后7800-5000元基数=2800，这个是应纳税所得额2800*3%=84元，这个是个税，然后我写个分录你看一下。 借应付职工薪酬-工资9800------这个是应发工资，申报个税的工资收入 贷银行存款7716------这个是实发工资 其他应收款-个人社保2000 应交税费-应交个人所得税84 你看一下，能理解吗。你既然问我了，就听我好好的讲，如果有问题，咱们沟通，你的申报数据肯定是错的。

干嘛要这么复杂 表那设计的有问题呢，财务经理也一直这么干的呢

说一大堆能把人绕晕

同学，你们那个表，应该在事假后面设置一个应发工资就更合理了。这个也就是申报个税的收入总计。

工资表就能看出来为啥要写一堆分录，人事又不是会计，搞这么复杂，直接说表设计的对不对应该是那个数