你好 ; 按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。 除开以外的 比如中秋节过节费啥的要产生个税的
老师我即将去建筑公司,新成立的,有关增值税问题请教一下,咨询别的建筑公司,他们说每个月控制税负率2-3%左右,来确定主营业务成本一般计税。 老师我之前在房产不了解,建筑行业这块,咨询另一个公司,他们说分包方给了发票就入成本,有的时候这个月不用交税,进项多,就留底,等到那个月收入超过了,就缴纳?我原来同事说得每个月均衡着来,我要不税务局顶上了,查账不好了。我都不知道听谁的了,没有实际账可以借鉴,老师我们地处山东!这种情况我该怎么办? 还有我入成本科目的时候,按照新的会计准则?入什么科目!工程施工是不是老科目了,还有只要取得了进项发票我就直接入成本吗?还是按照同事说的留着均衡一下成本,每个月需要认证啊?还是按照一定完工百分比来确定成本?还是有了进项发票就入账认证,然后留底啊?那个不知道听谁的,写个公司新的,我也没有注意了,不太会弄? 老师这方面的实操吗?我看好几个实操您给我推荐下!那个际用的到的! 建筑行业控制税负率吗? 老师!如果预收了一笔建设单位给的款,用不用预交税金啊!如果不用怎么入账,如果用的话,税务申报我填到什么哪个位置啊? 就是先预付给一部分,我们建筑方如果开票给建设单位?
老师,请问一下给员工的福利费哪些费用是需要并入工资缴纳个税,哪些是不用的啊。公司给员工送的月饼、电话费、结婚礼金、外出活动购买的纪念品、给员工送电脑、买眼镜等等很多很多,到底要不要交个税啊,看到这些福利费头大,不知道哪些是要到网上申报的
张先生系我国某单位员工,2021年12月份的收入情况如下: (1)每月应税工资收入(不含按规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)为5400元,截至11月已预缴个人所得税税款132元。(2)向 A 企业转让一项非专利技术的使用权,成交价格为10000元。 (3)因检举、揭发某人违法犯罪行为,获得政府部门颁发奖金1000元。(4)为 B 公司做软件设计,报酬20000元;领取前,通过民政局捐给某敬老院10000元。 (5)参与电视台举办的有奖竞猜活动,获得奖品价值2000元。 (6)取得省政府颁发的科技奖5000元。 (7)因购房领取原提存的住房公积金25000元。假定全年除工资外无其他收入,也无其他扣除项。要求: (1)根据上述资料,分析上述收入中,哪些需缴纳个人所得税,哪些不需缴纳个人所得税。(2)计算各支付单位应扣缴的个人所得税额,并说明应在什么时间内解缴税款。 (3)计算年终综合所得汇算清缴应退(补)税额。
老王计划中的“老王头面点制作有限责任公司”作为个人独资企业,在中国法律框架内是允许存在的。根据中国《个人独资企业法》及相关的法律法规,个人独资企业可以由一个自然人投资,并且投资者的责任限于其对企业债务的承担,也就是说,在法律上,个人独资企业的债务通常情况下不会扩展到投资者的个人财产。关于注册资本,中国法律确实不要求个人独资企业有很高的注册资本,但一般会要求有符合企业正常运营的最低注册资本。虽然老王计划将注册资本定为400元,但需要注意的是,这个金额是否满足法定的最低注册资本要求,以及是否足够支撑企业的正常运作,包括支付工资、购买原料、日常开支等。如果注册资本过低,可能会影响企业的信用和对外承担合同的能力。关于经营场所,老王计划使用即将拆迁的街面房作为经营场所。这涉及到房屋使用权的问题。如果该房屋在拆迁公告发布后不再适宜用作经营场所,那么老王需要重新考虑经营地点,以免因拆迁给企业带来损失。关于雇工,老王计划雇佣3名职工,并按月支付工资。但需要注意的是,根据中国的劳动法律,雇主必须为员工缴纳社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险费用。即使是小本经营,也不能免除这些法定责任。老王
去项目审计,发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》,财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认,解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工,整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信,于是全面地面谈施工队,并查看会议纪要,最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已,项目经理承认:“他们建有小金库,由资料员掌管着,里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严,而项目上要招待要应付的人又太多,不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理,但不是全部,因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包,公司预算卡的紧,只能自己相办法!(2)团建用,项目部里的人组织团建,主要是聚餐和唱歌,至于有没有其他的就不知道了;(3)福利,给项目餐厅增加费用标准,他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工,也会直接发钱。 当时审计时,小金库里面剩余的钱也不多,只有5万多,资料员倒不敢说瞎话,虽然没记录明细,但往来很清楚。 哪些审计问题,采取什么措施
长期股权投资,什么类型的企业分红可以免税?
老师,请问未交增值税登哪?
老师您好,计提所得税后发现上个季度交的所得税税金额高于本月计提的金额就不用交所得税了,老师那本季度应交税费应交所得税的金额怎么处理
早上好,老师!就是公司的一个技术员这个月离职了,但是公司需要他的证书,还买着社保,需不需要申报个税?
购入商品时: 借:库存商品 应交税费-应交增值税-进项税额 贷:银行存款, 将外购商品用于应酬时 借:销售费用-应酬费 贷:库存商品 应交税费-应交增值税-进项税额转出。增值税不抵扣,所得税如何视同销售报税。
烟酒服装鞋帽能入费用吗?
外购产品自用福利,进项税转出怎么操作。如何记账?
银行承兑汇票每月支付保证金填仓,票己寄出对方单位,最后承兑到期完整链条怎么记账。
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
老师,如果是这样,我感觉什么都可以当做给员工的困难补助不缴纳个税,企业把过节费也说成是补助费用,那不就不用交个税了,拿点发福利的钱还要交税,很多人不愿意的,特别是工资高交个税高的,更不愿意了
中秋送月饼还要交个税,肯定也很多人不愿意
你好 ; 都要缴纳个税的 。 这个不是 员工不缴纳就不缴纳的; 到时查到 你财务 还得处理的
那种刚好5000工资的,本来不用交税,拿点月饼就要交税了,别人宁愿不要了,这样太伤感情了,麻烦老师给点实际中灵活处理的建议
你好 ; 那你们员工一点个人社保和专项扣除都没有吗?
老师,就是有些员工扣除所有的能扣除的刚好5000或者4900多,每个月发一点几百块的福利每个月就要交个税,可能有时候发个几十块的东西,也要别人交个税,别人肯定会有一点心里不舒服
你好 ; 那这个没有办法了。 需要报的 。 超过了5000就得缴纳了 ; 除非你们有支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,这些。 看是否可以合理的做一些
老师,我就想了解一下,如果税局问起来,就说这些福利费都是给员工的困难补助、救济金,企业一口认定月饼就是给员工的困难补助,发的现金福利也是给员工的补助,税局应该也不能说什么对吗?因为月饼上也没写着不是困难补助,现金也没注明不是困难补助而是别的什么费用
你好 月饼怎么可能是困难补助 。 月饼这个是 税务局 我记得有的地方是明确说了要报个税的; 你总得 有资料证明确实是 困难补助才行的。 比如员工当地的 村上证明 这些来 证明才行的
老师,或者就把这个月饼当做集体福利,分不清每盒月饼多少钱,全做员工计提拥有的,这样不就可以不用交个税了
老师,或者就把这个月饼当做集体福利,分不清每盒月饼多少钱,算做员工集体拥有的,这样不就可以不用交个税了
你好 ;月饼不是 集体福利的。 这个 每个人都有的 能明确个人金额的 。 其实个税是很优惠了。 可以减去个人社保和公积 还有专项扣除这些 。 按实际报哈 。 这个没有好的办法的