你好 对的 属于社保基数的
老师,公司营业执照注销,税务方面该怎么操作
请问老师,公司什么情况下交残疾人保障金
蚯蚓及蚯蚓粪购进再销售税率多少?有啥免税政策?
开票开成这种可以用吗,老师
老师自制的油罐花费20万我是按固定资产做账的,前期购买的材料直接用了,我直接借在建工程油罐贷工程物资,但是后面有制作油罐剩下的边角料卖了怎么做账
老师,分公司收到涉税风险提示,说可能存在少申报印花税的风险,但是分公司的合同印花税当时是总公司申报了,这要写个说明好点,还是说要去更正,也不知道怎么更正?
老师,跟员工第二次签三年固定期限合同,期间辞退怎么赔偿呢,是按n吗,如果第二次签一年固定期限合同,第三次就要签无固定期限合同了,签了无固定期限合同之后辞退怎么赔偿呢,按2n吗
你好老师,我上月已认证的发票,这月被红冲了,做账和报税需要怎么处理
收到的普通发票成本票大于开出去的发票金额,进大于销,例如成本票收到了200万,收出去发票100万,工资20万,是否需要做一部分无票收入的申报
合资公司,企业所得税税率怎么计算?
那年终奖发的多的 社保基数就得按照上限交了 比工资还高 有这样情况吗
工资和年终奖合并到一块算基数 他两个的上限都是同一个
比如工资5000 年终奖算基数后 社保基数变成上限28221 不就是比工资高了?有这种情况吗 或者工资25000 社保基数是上限28221
超过上限的 安最大的上限以内的来缴纳
超过上限的肯定是按上限来呀 我意思是社保基数比工资还高 这样行吗 还是必须涨工资 跟社保基数保持一致
没关系 年终奖做账也是坐到工资 也是工资里面的
我意思是比如今年发年终奖,明年7月核定社保基数的时候 比如就是上限,但是工资没涨20000 这样可以吗
你好 他的收入合计28211 达到了这个的可以 他统计收入的时候 不需要区分年终奖还是工资 都是合计