你好 对的 属于社保基数的
老师,您好,为什么在评估重大错报风险时要考虑相对风险的抵消效果,但是评估固有风险的时候不考虑
老师,只要是进项发票在8月1日(含1日)后做的退税勾选,相应的数据都在9月申报8月增值税附表二中体现对嘛?
营运资金没有在零时点投入,而是在建成之时投入,项目终结期时候是加上,为什么在计算净现值时候是还需要减去复利折现的价值呢?不应该不用管了么?
这道题第(5)问为什么最后要乘个70%???看我用红笔框起来打的箭头处
你好老师,开具二手车统一发票后,要开增值税发票的话系统能自动带出这张发票的信息吗?怎么判断为是同一个销售行为
有限合伙企业的合伙人如果是公司的话,每年年底有限合伙企业需要给有限公司分红吗?还是只是有利润时才给有限公司分红?
有限合伙企业的合伙人如果是公司的话,每年年底有限合伙企业需要给有限公司分红吗?还是只是有利润时才给有限公司分红?
你好老师,经济法中董事会过半数董事出席即可,为啥决议是全体董事过半数通过
你好老师,我公司是二手车经销企业,开具二手车统一发票后,还需要开具增值税发票吗?
账上库存虚高,怎么处理?
那年终奖发的多的 社保基数就得按照上限交了 比工资还高 有这样情况吗
工资和年终奖合并到一块算基数 他两个的上限都是同一个
比如工资5000 年终奖算基数后 社保基数变成上限28221 不就是比工资高了?有这种情况吗 或者工资25000 社保基数是上限28221
超过上限的 安最大的上限以内的来缴纳
超过上限的肯定是按上限来呀 我意思是社保基数比工资还高 这样行吗 还是必须涨工资 跟社保基数保持一致
没关系 年终奖做账也是坐到工资 也是工资里面的
我意思是比如今年发年终奖,明年7月核定社保基数的时候 比如就是上限,但是工资没涨20000 这样可以吗
你好 他的收入合计28211 达到了这个的可以 他统计收入的时候 不需要区分年终奖还是工资 都是合计