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Q

老师好，9.10号入职的员工，月工资2600元，每月4天假，本月他休了3天，9月份我应付他多少工资？

2021-09-30 10:07

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-09-30 10:15

你好，你们休假算不算工资，如果算的话应该是2600*21/30

快账用户1871 追问 2021-09-30 11:12

每月4天假象9月份30天，职工休4天，26天就是满勤，不扣工资

齐红老师解答 2021-09-30 11:13

那应该是2600*21/30去计算这个员工的工资的

快账用户1871 追问 2021-09-30 17:06

老师，新员工来公司21天休了3天，应拿多少工资，正常是26天就发满工资2600

齐红老师解答 2021-09-30 19:23

2600*18/26，其实你工资算出来跟前面应该是差不了多少的

快账用户1871 追问 2021-10-01 08:20

老师，感觉你算的不对，你能给我一个正确的答案吗？本来我就懵圈才问你的，每月员工都有4天假可以发满工资，就是说9月份30天，26天就是满勤，发2600元，该员工9月10入职，应该有3天假，她也休了3天，应该付多少工资

快账用户1871 追问 2021-10-01 08:54

老师，你帮我确定一下，她的工资是2600/26*18还是2600/26*21

齐红老师解答 2021-10-01 10:42

你好，应该是2600*18/26，上满26天满勤是2600，现在21天休3天，实际出勤才18天

你好，你们休假算不算工资，如果算的话应该是2600*21/30

2021-09-30

那就像中间入职的，你们这种给人家休息日是几天，还有休息日的时候，你们算工资吗。

2023-03-01

同学你好应出勤天数是多少天呢

2024-05-11

你好计算请参考哦 3000/26*25 期待您的好评哦

2022-09-29

您好，同学。一般这么算。3500*22/31=2484

2021-11-02

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