老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？我的人员采集信息是应该写8月25日，还是应该写9月1日？

老师好，发人员工资时，2020_1月到8月没在个税系统报送人员信息，那我9月想给发工资50000元，之前月份的累计扣除还能扣吗？到明年汇算清缴时候能扣除几个月的?还有现在能不能把入职日期填写2020年1月的?老师

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？我的人员采集信息是应该写8月25日，还是应该写9月1日？

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？我的人员采集信息是应该写8月25日，还是应该写9月1日？

有一员工己8月离职，但9月还有工资4000，我已经在个税申报里做了离职日期填写，计算时有提示说固定扣除数只能算到8月，也就是9月就没有基础扣除5000了，加上也没社保公积金附加扣除了，就要交4000*0.03=120的税。