老师，请问下公司未给项目上的员工购买社保，直接给员工报销医疗费，该如何进行财务处理？
借管理费用 贷银行存款
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老师，请问下，公司给员工报销医疗费怎么做账？当时这个员工社保没买，他生病了，住院的费用公司报销
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老师，请问公司员工工伤，金额200多，没有向社保局申报工伤险，公司直接报销给员工这笔工伤费，账务处理要怎么做
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老师，请问下公司未给项目上的员工购买社保，直接给员工报销医疗费，该如何进行财务处理？
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老师 请问一下 一个劳务公司的员工在我们项目上面受伤了 但是这个保险是我们公司购买的 这个人并不是我们公司的 赔偿款到我们公司账上了 这个钱我们应该支付给这个工人 但这个人住院期间是他们公司支付的医疗费等 我们可以把这个钱直接支付给垫付医疗费的人吗
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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为啥计入管理费用呢？下面的二级明细是什么呢？
借管理费用-福利费 贷银行存款
他这个是项目上的员工达
我知道，但这个是你公司管理问题造成的，按规定要买社保的
那二级明细科目呢？
福利费呀？
放在其他不可以么？
借管理费用-福利费 贷银行存款
为啥要放在福利费呢？到时福利费超标准了啊
因为是给员工的福利啊
或者你做医疗费也可以
那还单独增加一个医疗费的明细科目
你要做医疗费就要增加呀
我的意思是可否放在管理费用—其他
同学，不可以管理费用—其他